Question

遴选公务员和公务员有什么区别

Answer 1

1.考试定位不同
公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
2.报考对象不同
遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中二次择优的一种制度创新。遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种，主要针对对象为各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员，且都有具体工作经历年限要求。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试，招录对象不具有公务员编制。
3.考试时间不同
公务员考试时间相对固定。报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
遴选考试时间比较灵活。中央机关遴选考试根据每年情况不同，时间设定也不同，一般为5月份或6月份。各地方遴选考试则根据各自的实际情况，自行决定考试时间，因此需要随时关遴选公告。

Answer 2

公务员是指通过国家统一的公务员考试，被录用为国家和地方机关工作的人员，他们享有国家规定的公务员待遇和权利，履行公职，纳入国家行政编制。公务员的选拔和任用严格遵循《中华人民共和国公务员法》及相关部门的规章制度，注重政治素质、业务能力和工作实绩。
而遴选公务员，是一种特定的公务员选拔方式。它主要针对已经在基层工作一定年限、具有丰富实践经验和良好工作业绩的公务员，通过公开报名、考试、考察等程序，选拔到国家高层次的机关工作。遴选的目的在于促进公务员队伍的合理流动，优化队伍结构，提升公务员队伍的整体素质，同时也能让基层公务员有机会到更高层次的机关工作，实现个人职业发展。
简而言之，遴选公务员是公务员队伍内部的一种选拔机制，旨在选拔优秀基层公务员到更高级别的职位上工作，而普通公务员则是通过统一的考试录用体系进入公务员队伍。