西藏省考进面分数线
根据官方发布的进面名单,最低进面分数区间是42—149.4。
面试流程
1、面试考场。面试考场会根据现场需要分别设置候考室、备考室、面试室等，全考场实行封闭管理，并且面试室中会安装摄像，全程记录每一位考生面试过程。
2、面试考官。面试的考官团队一般会由5-9人组成，其中主考官1名，一般由组织部门、人事部门或用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。
此外每间面试室还会有一名监督员，面试结束后需要监督员签字确认，如果监督员没来是无法进行面试的。一般来说报考同一职位的考生会安排同一套试题进行面试，确保公平公正。
3、面试方法。面试方法主要以结构化面试和无领导小组讨论两种形式为主（部分地区也会采用其他面试方法）。面试时会全程录像、录音，面试的影音资料会有专人建档保存，直至新录用人员试用期结束。
结构化面试：候考等待。进入候考室后首先会进行抽签，确定自己的面试室和面试顺序，全部为随机生成，确保公平公正。
面试答题。进入面试室后，首先需要先对各位考官问好，说一下自己的考试序号，切记不可自报姓名，否则会直接取消面试资格的！听到考官说“请坐”后就可以入座了。
面试考官小组一般由5-9人组成，正中间的是主考官，边上还会有监督员和计时员等，那么多双眼睛同时注视着你，这个时候一定要控制好自己的情绪，切莫紧张哦。
分数公布。一般来说面试分数会在当场公布。面试结束后，考生需要到候分室等待出分，记分员将各位考官的打分汇总到一起，去掉一个最高分和一个最低分，其余得分取平均值，就是您最后得面试得分了。
会由下一位考生面试完后一并带到候分室，并对上一位考生公布分数，收到分数后即可离开考场了。
无领导小组讨论面试相对来说会少见一些，一般会出现在一些需要较强的沟通能力的岗位面试中。无领导小组讨论面试一般是由报考同一职位的考生们组成一个临时工作小组，以小组讨论的形式合作解决面试中给到的问题。
在讨论小组中是没有主导者的，所以主要是考察各位考生的表达能力、协调能力、随机应变能力等。通过观察各位考生在面试中的表现，来判断考生的性格特点和工作能力，最终确定究竟哪位考生更能胜任此岗位。
