上海社会平均工资
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2023 年上海市社会平均工资为10338元。
1、2022年上海平均的工资为:每月9580元,比2018年的每月8765元上涨了10%;2022年上海最低工资:和2019年一致;最低月工资:每月2480元;最低小时工资:每小时22元;
2、上海市平均工资2022最新公布:2022年07月05日,上海人社局公布本市2023 年度全口径城镇单位就业人员平均工资为每月1396万;
3、上海社平工资标准2022最新调整2022年07月05日,上海人社局公布本市2023 年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月,比2023 年的社平工资10338元高出1058元;
4、2022年上海平均工资标准如下: 2023 年本市全口径城镇单位就业人员平均工资为136757元,月平均工资为11396元,比上年增长2%。
全国平均工资:
1、2022年全国规模以上企业就业人员年平均工资为92492元,比上年名义增长5.0%。其中,中层及以上管理人员189076 元,增长 4.7%;
2、专业技术人员133264元,增长6.6%;
3、办事人员和有关人员85881元,增长4.1%。
综上所述,全国平均工资有所增长。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四条
工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
1、2022年上海平均的工资为:每月9580元,比2018年的每月8765元上涨了10%;2022年上海最低工资:和2019年一致;最低月工资:每月2480元;最低小时工资:每小时22元;
2、上海市平均工资2022最新公布:2022年07月05日,上海人社局公布本市2023 年度全口径城镇单位就业人员平均工资为每月1396万;
3、上海社平工资标准2022最新调整2022年07月05日,上海人社局公布本市2023 年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月,比2023 年的社平工资10338元高出1058元;
4、2022年上海平均工资标准如下: 2023 年本市全口径城镇单位就业人员平均工资为136757元,月平均工资为11396元,比上年增长2%。
全国平均工资:
1、2022年全国规模以上企业就业人员年平均工资为92492元,比上年名义增长5.0%。其中,中层及以上管理人员189076 元,增长 4.7%;
2、专业技术人员133264元,增长6.6%;
3、办事人员和有关人员85881元,增长4.1%。
综上所述,全国平均工资有所增长。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四条
工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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2022年上海社会平均工资为**11396元/月**。此外,2023年上海平均工资暂未公布,以下是2022年上海平均工资标准,仅供参考:
1. 月平均工资为11396元/月。
2. 加班工资:包括延时加班费(2000元/月)、休息日加班费(2800元/月)以及法定节假日加班费(4500元/月)。
3. 病假工资:病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定:
- 劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
- 劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
- 劳动合同、集体合同对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照《上海市企业工资支付办法》第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定。
- 病假工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
4. 工伤待遇:工伤保险待遇包括工伤医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、住宿费、住院伙食补助费和工伤医疗期工资。
5. 生育待遇:生育保险待遇包括产假、生育医疗费、一次性生育补助金、生育津贴和计划生育手术费用。
以上为社会平均工资的发放标准,仅供参考。
1. 月平均工资为11396元/月。
2. 加班工资:包括延时加班费(2000元/月)、休息日加班费(2800元/月)以及法定节假日加班费(4500元/月)。
3. 病假工资:病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定:
- 劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
- 劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
- 劳动合同、集体合同对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照《上海市企业工资支付办法》第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定。
- 病假工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
4. 工伤待遇:工伤保险待遇包括工伤医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、住宿费、住院伙食补助费和工伤医疗期工资。
5. 生育待遇:生育保险待遇包括产假、生育医疗费、一次性生育补助金、生育津贴和计划生育手术费用。
以上为社会平均工资的发放标准,仅供参考。
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