Question

怎么看出一个领导是否把你当自己人？

Answer 1

一 、他将重要的工作交给你

在职场里，工作是不同的，有的是比较重要的工作，有的是很一般的项目，区别还是挺大的。一年内干两个大的项目，比干五六个一般项目，在领导中的分量更重。

如果你通常被领导安排重要的项目，那么恭喜你，你该好好珍惜，努力抓住这个机遇。一般来说，领导会把重要的工作交给心腹，如果你发现自己手上的工作很重要，那说明领导把你当自己人了。

二、他为你谋划出路

位置不一样，接触的新戏也是不一样的，通常领导对于看重的人，会为你谋划一条好走的路，让你少走很多弯路。比较明显的，就是外出培训、谈项目或开会交流等，有些需要领导自己出席的，他也会考虑带一些重点培养的下属一起去。

不管怎么说，如果领导经常带你去比较重要的社交场合，说明他对你就是比较信任的。他有好处通常会第一时间想到你，是不是会给你一些好处和奖励，其实是在暗示你不要走，跟着他有肉吃。

三、他会拉你一把

在职场里，犯错是难免的，但是有的错是小错，有的错却是大错。如果你不小心犯错了，领导的态度就可以看出来他有没有把你当自己人。如果把你当成自己人，那么他会帮你，拉你一把，如果他不把你当自己人，你被开除或者被罚款，管他什么事儿？

换句话说，如果领导不把你当自己人，说不定还会把你推出去背黑锅，但是如果你被领导看重，在你遇到困难或者犯错误的时候，他就会帮助你。