Question

生育津贴发给单位,单位不发给个人怎么办

Answer 1

生育津贴是由生育保险基金支付给符合条件的女职工在生育期间的生活费用。当生育津贴发放到单位后，单位应依法及时足额地将该津贴支付给女职工。若单位未按规定支付给个人，女职工可以采取以下措施：
一、与单位沟通协商
首先，女职工应主动与用人单位沟通，明确提出支付生育津贴的要求，并了解未支付的具体原因。通过协商，双方可以达成支付协议，解决纠纷。
二、向劳动争议调解委员会申请调解
如果与单位沟通无果，女职工可以向所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求其主持调解。调解委员会将依法进行调解，促使双方达成协议。
三、向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁
若调解仍未能解决问题，女职工可以向劳动行政部门举报单位的违法行为，或者向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。根据《劳动保障监察条例》第九条，女职工有权向劳动保障行政部门投诉，并要求其依法处理。
四、向法院提起诉讼
在经过上述途径仍未能解决争议的情况下，女职工可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。法院将依法审理案件，并作出判决。
综上所述，当生育津贴发放到单位后单位不发给个人时，女职工可以通过与单位沟通协商、向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁以及向法院提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，女职工在处理过程中应注意保留相关证据，以便更好地证明自己的主张。