费用报销单,支出凭证,工资单上公司总经理签字后,是不是就具有法律效力作为原始凭证粘贴在记账凭证后面?

差旅费补助可以吗?... 差旅费补助可以吗? 展开
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lilyLeelily
2011-01-20 · TA获得超过145个赞
知道小有建树答主
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公司的报销签字流程和公司的相关公司规章制度、国家的会计制度、税务行政法规几者要结合起来使用,才能保证企业的经济业务行为的合法、合规性。签完字的凭单是不是具有法律效力,是要看程序是否合规、报销比例是否合法、合规,会计主管要认真核查,为企业制度把关、为企业合法经营把关!合法、合规是关键!
☆☆绿☆茶☆☆
2011-01-12 · 超过26用户采纳过TA的回答
知道答主
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工资单可以,其他报销单及支出凭证如果不是正规发票,就算你做在账里也要做纳税调增。
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wxhaoys
2011-01-18 · TA获得超过181个赞
知道答主
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工资单应该由领取人签字后,根据内控制度有关人员签字后,就具有法律效力可作为原始凭证。费用报销单、支出凭证,却要看具体内容取得相应要求的原始凭证。比如:购进办公设备,仅有相关人员签字的收据单,不应为合法原始凭证,应取得正式发票。
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