Question

求助劳动争议问题 先谢谢了

我10月20日开始在公司上班，12月28日被辞退。共上班两个月零六天，其中夜班18天时间晚9点到早上8点。每天补助4元。签订合同从12月1号开始是一年期限。全部工资一直拖到1月6日才打入我的卡上，劳动保险公司只缴纳了12月份的。1月份的扣了我全款社保，另外全部工资都是按照实习工资给我算的。请问根据这些具体情况我应该得到哪些补偿和赔偿。需要哪些证据支持补偿和赔偿那。

Answer 1

1,可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。
2，接着就是加班的问题：但你得举证存在加班的事实，这是解释三的规定。
3，拖欠你工资可以主张给付拖欠的工资、及25%的经济补偿金。
4，保险：可以主张未给你办理缴纳社会保险手续的赔偿，农村户口赔偿、城镇户口补缴。
5，按实习工资给你开的话，不得低于当地最低工资标准。

Answer 2

1、如果是违法解除，支付你1个月本人工资的赔偿金就可以了！每周工作时间超过40小时，应该支付加班费！

2、证据就是劳动合同。