Question

求高手帮我解决一下我的疑问

我是10年11月8号来公司上班的 当时也没有跟我说试用期有多久 就说看我的表现 所以一直到现在我都不知道我的试用期是否过了 现在是11年1月14号 公司到现在为止也没有和我签合同 由于一些原因我现在不想干了 请问1、我是否要交辞职报告 还是打个招呼就可以走人 如果打个招呼就走人 公司会不会对我怎么样 2、我的情况是否符合劳动法第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果我走的话是否可以要求公司支付两倍工资 3、我现在不知道试用期是否已经过了 如果还在试用期又该怎么算 求高手帮我解决一下烦恼 谢谢

Answer 1

你好！
1、你的情况符合劳动法第82条规定
2、因为没有劳动合同，一般认定试用期一个月
3、你可以要求单位支付双倍工资、双倍经济补偿金1个月工资。
4、单位不支付的，你可以申请劳动仲裁。对仲裁不服的可以向法院起诉。

Answer 2

根据现行相关法律规定
1.你应交辞职报告，是自己的行为合法。
2.你的情况是否符合劳动法第82条规定，可以要求公司支付两倍工资。
3.试用期是否已经过不影响你主张你的合法权利。