Question

倒班超过174小时工作时间，算违法违法劳动法吗？

上14修36，没有加班费，没有节假日，只有固定工资， 每月210小时工作。

Answer 1

1、如果不是《劳动法》第四十二条规定的情形，在一个月内工作时间达到174小时，则严重违反了《劳动法》的相关规定；
2、《劳动法》第三十六条　【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　第三十八条　【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条　【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条　【限制的例外】有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 2

看你超过多少啦？175小时是超过174，7200小时也是超过174。

一般平均下来，每个工作日连续工作不超过11小时、每周至少休息1天、按时足额支付加班费的话，就不算违法。

Answer 3

正常得算法是一年365天减去52个周末在减去国假除12个月得一个月正常上班时间168点几小时，超过算加班。夜班有夜班津贴的