同事能够成为真正的朋友嘛?

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胡萝卜会发光hb
2020-09-18 · 计算机专业考试小能手
胡萝卜会发光hb
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我认为同时当然可以成为真正的朋友了,不过同事已经涉及到个人利益相关,不能简单认为所有同事一定可以成为朋友。


首先要看什么样的工作关系,不同的工作关系的同事还是要分开情况来讨论。

如果是团队合作关系的同事,不仅要成为朋友,相互之间还可以走进彼此除了工作之外的生活当中。其实一个良好的团队同事的氛围以集体利益为重,相互配合,相互帮助,这样才能最大效果的发挥团队的作用和力量。相反,团队工作中的同事如果都斤斤计较,明争暗斗的相互排挤,不愿意把真心或者真正的想法拿出来一起分享,很可能损害到整个团队的利益。

如果是正常企业中的有利益冲突的同事,可以做朋友,有特别志同道合并且说话聊天很投机的同事当然可以成为真正的朋友。但是,同事成为朋友并不意味着可以无话不谈,尤其是在公司千万不能觉得你们两个关系好是朋友,就随便乱讲别人坏话或者吐槽公司和领导,在很多的个人利益冲突的前提下,这种朋友关系其实并不可靠。我们可以真诚待人,但是也不把自己的所有抱怨全盘托出,这样很容易在工作中被人抓住把柄,很多企业中没有永恒的朋友,只有永恒的利益。

其次,能否与同事成为真正的朋友还和个人的情商高低、如何处理工作和人际关系的能力有很大的关系。

如果可以很好协调同事感情和工作上的公平公正,那同事可能会是生活中的良师益友真正的朋友,但如果稍有不慎没有处理好二者关系,可能导致你们的朋友关系破裂,如果损害到公司相关利益,你做的事情也必定会牵连到你自己,最后可能出力不讨好。

所以不能一概而论,工作中的同事有可能可以成为真正的好朋友,也可能会是整天勾心斗角的关系。

下一秒墨浅
2020-09-19 · 超过11用户采纳过TA的回答
知道答主
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  公司里的同事还是可以成为真正的朋友的,我就是一个实实在在的例子。以下我想说的就是我所经历的过的。

   今年暑假,整整两个月,临近暑假的时候,我一想到要整整两个月要在家里“葛优瘫”,很是无趣,于是就经过朋友的介绍进了一家公司上班,打了两个月的暑假工,这是我第一次去外面打工,打工的地方离家里很远很远。

   刚刚到的时候,什么都是不习惯的,不习惯那个地方的水喝,不习惯那里的天气,不习惯那里的饭食等等,总之就是,一切的一切,我都不习惯。

   因为不习惯那里的一切,所以刚进公司的前几天,我少言寡语,几乎不会和任何人讲话,因为我本身都是一个比较内向的女生,怕生,所以不喜欢和人讲话,只有当别人问我时,我才会和别人说说话。

   后来和我住一个宿舍的一个女生就主动和我打招呼啊,做自我介绍了,还主动加我QQ和微信,我最不喜欢主动加陌生人QQ和微信了,但是她既然要了我就给了,之后我们就上班下班一起,下班之后一起逛街一起吃饭一起散步,两个人的关系发展的如火如荼,好到简直不能再好的地步。

    有一次,我被领导冤枉,被领导吵了一架,当时委屈到哭,毕竟是第一次出来打工嘛,经验和体会都会少一些,导致最后吃哑巴亏,她那天也恰好没上班,就只有我自己,我下班了之后也没吃饭,快被气死了,然后回到了宿舍,她在宿舍见我闷闷不乐的回来,自然很好奇是为啥,然后我说了事情的原委。

   她就和我说,走先去吃饭,不管什么原因都得先吃饭啊,不管有啥不开心的,身体最重要。于是她拉着我先去吃了饭,然后各种的哄我开心啊,她比我还小两岁,但是进入社会的比较早,在社会上的为人处事啊处理这种事情啊比我有经验的多了。

    她带我吃饭时,也顺便给我讲了讲这件事情怎么处理怎么处理比较合理啊,怎样做才能保护自己不受伤害,这些她都和我讲,教我怎么办事,怎么在公司里和人相处比较合理。之后第二天回去上班的时候,她和我一起找到领导,在领导办公室说明了我的委屈,我是没有做错的,只是被别人冤枉了。

   你说这种事情谁都怕给自己粘上麻烦,离的远远的,连评论一句的话都不敢说,我我的朋友却敢于为了我和领导说明真相,并且还教我怎么怎么办事,你觉得只是普通关系的话谁会帮你,所以说,这才是真的友情。

   我觉得通过我的经历,我自认为在公司里还是可以找到真正的朋友的。

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Cally说生涯
2020-09-19 · 超过49用户采纳过TA的回答
知道答主
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工作时间八小时,这也就意味着我们每天有三分之一的时间是在公司度过,和同事们在一起。这甚至大于了我们和自己的朋友在一起的时间,每天一起上下班、吃饭、打游戏或者上厕所等。

我们有共同的环境,共同的语言,这会让我们错误的认为,我们和同事就是知心朋友,可以无话不谈。首先,利益的权衡我们在自己职场中,和同事之间是存在利益关系的,这代表我们不能无话不谈,不然很有可能挖了个坑让自己跳。

如:生活中和家人吵架,心情很糟糕,在公司你可能只是想发泄和朋友倾诉一下,但是如果一旦你的工作没做好,你的领导或同事就不一定体谅你了,涉及了他们的利益,结果可能是认为你不行,不够专业,或者有职位晋升,认为你不能做好情绪管理,生活和工作不能很好的切换,管理能力不达标。

其次,世上没有不透风的墙职场中,不要随随便便他人的坏话或者议论他人,说他人是非,总有一天你也会被他人说。我们有时候会觉得小团队之间有一些小秘密,是会然大家关系更加密切,聚在一起聊聊他人的八卦,发法特人的牢骚,当下可能只是娱乐话题,但你不能保证后面的某一天,突然成了别人手中的把柄,所谓的秘密,恰好成了你的败笔。总得来说,同事是同事,朋友归朋友,我们尽量划清界限,让自己的职场之路更加坦荡。

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2011-01-14 · TA获得超过286个赞
知道答主
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比较少喽只能说!毕竟同事间也是有竞争的嘛,表面友好,暗里放箭投毒的都不少!呵呵......自己要学会看人,其实嘛,在职场上有时装装傻也是好的,心里知道就行了!这社会只能来暗的了……
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gangzi8206
2011-01-14
知道答主
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分人而议,现在的社会要找那种和人真心真意和你交心的人,真的很少见,特别是在这个竞争激烈的社会里。
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