Question

去公司面试JAVA程序员，问关于项目经验的问题？

这是我第一次跳槽，投了几份简历，过两天有几个面试，但心里还是没底，虽然有项目经验，但不知道都问些什么？有项目经验的，还用做面试题吗？都是问项目中的一些什么问题？应该怎么回答？注意什么。回答的好 我还会加分！谢谢各位！

Answer 1

一般都会问你参与了什么项目，在项目中充当社么角色，使用什么框架技术，项目中的难点和突破等等，如果面试官比较积极而且你也确实参与了项目的话那顺着说就是了，如果面试官等你说那最好准备一些技术上的亮点和自己对项目的思考，不仅是技术上可能也包括团队上

Answer 2

他会从简历抽几个问题问 另外你自己也要补充一点 既然你有项目经验 他会问是做怎么项目，都有那些表， 你在项目中的角色是 ，项目用到java怎么技术， 项目中表与表之间的关系，都用到那些框架 要不要做面试题看公司 有时还会问自我介绍，你爱好，缺点，优点 ， 你就如实回答 无非就是这些问题
要注意的是：
1 不要紧张
2 把你做的项目也带过去 他有问有带项目来吗你就拿出来 没有问看情况
3 穿整齐一点 留个好印象
4 注意简历 而且简历内容几乎你自己都会
5 走的时候握个手
6 问到不会答的问题 直接说不会

Answer 3

分数不要紧，找工有时也蛮不容易，今年我深有体会。
我今天去了40多家公司面试，不同公司要求是不同的，或者面试官不同。
12月份去中友的时候，面的不是三大框架，也不是数据库，而是一些http协议，例如一些底层的。问什么也得看你面试的职位，初级的话一般都有笔试。
中级java程式员,可能更偏向于面谈。
有项目经验也会有试题，一些基础的还是了解比较好，有时间下些java面试宝典之类的看看也好。 推荐《张孝祥java面试大全》，是word格式的，你百度搜索下，很多公司考基础时问来问去都是那几个问题，其中7成基础题在那里。
准备下你的项目亮点，理清下思路，假如是团队开发，只需说你在其中的关键或者一些体会，可以大胆又不离实际地去谈谈。在中兴通讯时被问到最有成就感的项目是什么，我一时竟语塞。
工作春节一过，十五前后早找好点。祝找到满意工作！

Answer 4

一点愚见，我17年动力节点毕业，当时一周面试了七八家公司，第一次面试的时候不是很好，老师跟了很多帮助和指导，帮我“演习”了好多次。
也教了我很多道理，老师一直到我转正结束之前都在帮助我，真的非常感谢。而下面要说的就是我自己总结的一些面试过程需要注意的：
笔试： 去面试之前肯定要先搜集一下相关岗位面试题，如果公司大，公司的面试题也有可能找到，具体笔试题，会在其他博客总结。
面试：本质上是向技术主管推销自己的过程，
原则：
诚实 能当上主管的人一般都会识破小伎俩，所以诚实是第一位的，不会，就说没了解过，没做过就是没做过。
会讲故事 问到概念和问题时，先说概念性的东西，然后讲出自己的学习工作经验，当时是怎么遇到问题，又是怎样解决的。
态度 阳光，好学，不要抱怨以前公司，遇到自己了解但不熟悉的问题，可以和主管讨论，表示自己愿意研究，所有人都会被问道自己小部分不会的，不知道是正常，无关大局。
问题：
一、 遇到大量不会的，这个岗位不适合，自己回去多学习。二、 问什么离职 上一家公司很好，不过自己想学习新的技术，接触新的业务提升自己，三、 问有什么问题 问有关工作培训，工作所用技术的问题，不要问薪资和公司发展方向
如何写项目经验：
原则：STAR(Situation Task Action Result)
项目描述(Situation )：项目用途，背景，50字以内。
个人职责(Task )：领导需要你做什么。
个人工作(Action )：你做了什么。
成果(Result)： 最后有哪些成果，说出量化数据，性能提升百分比，修复bug数量，工期加快速度百分比等。

Answer 5

根据公司不同会选择笔试不笔试的。

至于提问其实对于有经验的来说问的问题一般都会围绕在你做的项目之中的。比如他们比较关心项目的细节，比如流程、预算、你的角色、你的工作内容等等，会提一些人的名字，如果是圈子里面的话。

回答过程中我建议你不要含糊不清地回答，做过就是做过，没做过就没做过，要简单，但是不要谈太多机密的东西~~

祝你好运