有个问题想请教律师朋友

我姐姐是会计,掌握一些老板的构成犯罪的资料,因事与老板闹翻了,离职后老板克扣工资,她把资料复印了一份寄给老板,是打算要回工资以后就算了,老板没有给她满意的答复,她打算举报... 我姐姐是会计,掌握一些老板的构成犯罪的资料,因事与老板闹翻了,离职后老板克扣工资,她把资料复印了一份寄给老板,是打算要回工资以后就算了,老板没有给她满意的答复,她打算举报。
她在复印件上写了几个字“资料保存到今晚,过时不候”,她想知道如果举报后执法部门介入调查,她在复印件上留下的字会被作为敲诈勒索而追究她的责任吗??
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徭长旭9270
2011-01-15 · TA获得超过841个赞
知道小有建树答主
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如果只是要回工资的数额不够成敲诈勒索,再一个她只是举报又不是采取对老板人身威胁等手段,所以不构成敲诈勒索。
秦时月兔八妹
2011-01-15 · TA获得超过3470个赞
知道大有可为答主
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有这个可能,望谨慎行事!
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TCLCMCC
2011-01-15 · TA获得超过2116个赞
知道小有建树答主
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只有意图获取非法利益才是敲诈勒索,如果是合法的工资,不属于敲诈勒索,所以没有关系的,直接举报了可以的
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ccdd20099
2011-01-15 · TA获得超过3517个赞
知道大有可为答主
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有可能,如果查不出什么就有可能被反咬一口,又或者这老板直接有后台天不怕地不怕,调查人员去他马上就拿出这个给人家看
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管东平
2011-01-15 · 合同纠纷,建设工程
知道大有可为答主
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1,如果超过合法的工资数额,可能构成敲诈勒索
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