工厂12小时工作制，属于违法么？
工厂12小时工作制，属于违法么？没有加班费，每天的工作时间就是12小时制的，不是8小时制没有假期，只有在过年的时候放十多天假，平时一年到头都要上班...
工厂12小时工作制，属于违法么？
没有加班费，每天的工作时间就是12小时制的，不是8小时制
没有假期，只有在过年的时候放十多天假，平时一年到头都要上班 展开
没有加班费，每天的工作时间就是12小时制的，不是8小时制
没有假期，只有在过年的时候放十多天假，平时一年到头都要上班 展开
9个回答
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我国的实际情况，是否经过批准与劳动者的关系不大（只与劳动部门是否处罚用人单位有关，而处罚也没有标准）。
对劳动者来说，只要换算下来，平均每周的工作时间不超过40小时或44小时就可以了。
超过了就算违法，
但是，如果你上班的时候刚好是法定节日，则企业应当按法定节日的标准给你工资。
对劳动者来说，只要换算下来，平均每周的工作时间不超过40小时或44小时就可以了。
超过了就算违法，
但是，如果你上班的时候刚好是法定节日，则企业应当按法定节日的标准给你工资。
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博阳精讯
2024-07-25 广告
这种情况肯定是违反劳动法的，按劳动法规定每天工作8小时，双休日，一个月加班不得超过32小时，人出来打工，无非是想多赚点钱，如果加班有加班费，就当打两份工，很多人没加班的厂还不肯做。假如没加班费，就去劳动局投诉吧！也可先打12 举报。。
上海...
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没加班费的话,理论上就是违法
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谁说12小时就是违反12小时你们是做几休几的？如果做一休一有休息就不算。
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按道理说加班要在自愿的前提下进行 也要看合同怎么写的 加班超过3.5小时要有加班费和工作餐或误餐补贴
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我们上班二十四小时都没有工作餐，虽然八天轮到一次
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