问个法律上的问题

是这样我看到劳动法上规定一天工作是8小时超过时间按150%的工资算我最近在多美丽工作也是8小时把但是要把工作全做好了才能走我是新手速度有点慢在加上块年底了比较忙大部分时间... 是这样我看到劳动法上规定一天工作是8小时 超过时间按150%的工资算 我最近在多美丽工作 也是8小时把 但是要把工作全做好了才能走 我是新手速度有点慢 在加上块年底了比较忙 大部分时间都在营运而不能做好 准备工作 昨天工作本来是四点半下班 硬是拖到了五点半才回去 请问下这样算我本来应该就要做的还是多出的1小时算150%? 还有今天货到店 我家距离比较远 还要打电话把我叫去搬货 这样是应该做的还是要算工时 请真正懂的来解答 对法律一知半解 或者凭自己的主观来判断的请自重 展开
 我来答
百度网友9a17678
2011-01-15 · TA获得超过287个赞
知道小有建树答主
回答量:115
采纳率:0%
帮助的人:106万
展开全部
既然你都知道劳动合同法是这样规定的,而且只要你不是故意在上班期间拖延时间来诈取加班时间,都是合法的。还有安排你休息时间去搬货,是必须算加班的。合同法第四章 对工作时间和休息休假有规定:平时加班支付不低于工资的150%的工资报酬,周末加班支付不低于工资的200%的工资报酬,法定休假日支付不低于工资的300%的工资报酬。
只是有些公司在这个支付报酬百分比上不合法,我接触过的公司有平时和周末加班都是按100%这样算;当然目前我在的这个公司是严格按照合法法规定给予劳动报酬。
如果你真想按合同法规定获取报酬。你就要熟读合同法,用法律方式威协。如果公司不同意,你可申请劳动仲裁。
不过话说到这里,很多人也不会为了这点钱去打官司,因为这点钱毕竟不够支付。而且其它员工未必会站在你这这。因为工作是生活的来源。所以每个公司规定的不一样。一般执行的也不一样。
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
17350人正在获得一对一解答
长沙森林舞者2分钟前提交了问题
北京小白兔4分钟前提交了问题
南京彩虹之旅3分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询32625位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式