Question

人与人之间的微妙的感情和关系

我觉得这些东西太让人说不清了，把握不好就处于一种特别压抑别扭的气氛里。那种感觉真的让人很不舒服。
比如我有个朋友就是这样，和他在一块平时说笑话都行，但有些话特别是那些掏心的话就不好说，和他说了他也在听，但表情却变得很别扭，让你觉得他在刻意小心回避什么却又努力装的不让你知道，这样就显得很假；还有一种情况，我和一朋友再他家玩电脑，然后不知道怎么回事他忽然想起了什么变得很严肃，然后就不玩了，整个过程变得很快，我也没什么好说的，只有讪讪的坐了一会就走了；还有我们单位一同事，每次都不和我打招呼，我试着主动和他说话他每次就恩一声，但他对别人就不是这样，又说又笑的。领导和别人说话也爱笑着开玩笑，但和我就板着脸。

说了这些其实都只是为了强调那种让我不痛快的感觉，并不是什么很大的事件，只是我想知道怎么和别人相处时把握到那种适当的度，避免那些让我觉得很尴尬或别扭的情况（比如就像和我玩游戏那朋友），谢了

Answer 1

从你的问题描述里可以看的出来，你应该是一个刚入职场的新手。你努力的想尽快的融入到一个新的环境，加入一个集体，并得到认同，但是总是会发现与自己的期望相差太远，也许你会觉得有时候你已经很努力了，但是换来的往往只是冷漠甚至有时候你还会感觉到一点点敌对的意思。
其实大部分人在进入一个新的工作生活环境的时候都会有你这样的感觉，客观上所有的既成集体都会对新加入的成员有一定的排斥，主观上新加入的人总是会更加在意团队整体对自己的排斥，这两方面的原因造成了你现在的困惑。其实解决这样的问题说简单也简单，说难也难，关键还是在于你自己的心态。
首先，作为新加入的成员，急于得到团队的认可是人之常情，但是建议你不要过于心急。首先要做的是对这个团队整体和每个成员的认识，这就需要多观察多做事少说话，只有你了解了别人，才能更好的和别人相处，也才能更容易得到别人的认可。比如那个和你玩游戏的朋友，你真的了解他多少呢？如果没有一定基础的互相了解，也许你当别人是“朋友”，别人却只当你是“熟人”。
其次，做为新人，要学会隐藏锋芒，也许你很优秀，也许你有专长，但在进入到一个新的集体后，你要学会隐藏，学会将自己作为一个普通成员来适应这个集体的需要，然后再一点点的将自己的专长以一个团队能接受的方式展现出来，只有你给别人的感觉就不是争强好胜，而是德才兼备了。
再次，关于你说的单位领导的事情，作为下属，也许对领导的做法会有意见，但是你要时刻记住自己的位置，不能因为领导对你冷淡你就不舒服，看不惯，甚至有意见。要知道你对别人的感觉和评价别人是能通过你的行为举止察觉到的，尤其是在对领导，也许你觉得领导对你不好，正是因为领导觉得你对他没有别人对他那样尊重。
最后，就是关于你的心态，如果一个人只看到别人的缺点，只留意别人对自己的不好，那他的眼睛将会被盲目甚至仇恨所蒙蔽。仔细想一想，你在这个团队中是否真的如你感觉的那样只有排斥和冷漠，没有关心帮助和支持？无论是工作还是生活，我们还是需要多发现一些美好积极的东西的。只有积极的情绪才能激励我们前进，才能让你更快的融入新的集体，成为你所期望的“受欢迎人物”。
希望你早日调整心态，早日融入团队，早日活的朋友，早日取得成功！

Answer 2

在你列举的三种情况及其中的三个朋友中：
第一种情况里的朋友（如果他不是故意装出来的），在下建议你不要再跟这样人说“掏心窝子”的话，因为这种人缺乏真诚，你的潜意识已经告诉你——这种人根本不配听你的真心话！记住，要“见人说人话，见狗说狗话”，千万不要跟任何人在背地里说任何人的坏话，发任何牢骚！即使是别人跟你说另一个人的坏话，在这种情况你要做到缄口不语；
第二种情况里的朋友，如果在你丝毫没有得罪他的情况下（包括一些不经意的话和不经意间发生的动作），他就是想到了什么，或许跟你并没什么关系。平时把握自己的说话方式，什么话该说什么话不该说，自己心里面应该有个数，即使是开玩笑也要注意到别人的感受，这需要你慢慢的来体会，其实“多做事，少说话”是个很好的处世原则。
第三种情况里的朋友：这样的人，就要看你跟他是不是有矛盾了，或者你平时的作为让他有了意见，再者就是他这个人有问题了，大多数人都会有类似的事情发生，先考虑考虑自己，想想自己是不是有什么地方做的不到位，平时脸上常带微笑。
每个人都想跟自己身边的人搞好关系，这就关系到我们平时的“说话、做事”了，慢慢体会体会。多看些书籍，修身养性才是最重要的！

Answer 3

匿名：
你都觉得太让人说不清了，为什么你就相信网上的人说得清？如果我告诉你，其实大家几乎都有过这样的感觉，然后又都是不知道怎么回事，只好慢慢看淡。你相信吗？
尴尬，如果不出现，就不正常。不是出现在你身边就是出现在被人身边。只不过刚好幸运，砸中了你。怎么办？就是不怎么办。我很奇怪，为什么只有你感到不舒服，尴尬，你的朋友，你的领导，你的同事都没有这样的感觉？可能你会说，他们或许也是有的，只是你不知道。既然他们也有，但是他们也不觉得影像了生活多少啊?他们不是还谈天说地吗？你的朋友很严肃，是他的事情，皇上都不着急，太监着急？
不能跟他说掏心话，就不说给他听。再简单不过。我不相信你的人生中就只有这一个朋友可以说知心话。如果是，你活得也未必也太惨了点。
你的同事，你的领导不跟你开玩笑，是你自己的原因，我想。他们觉得你不是个开玩笑的人。你给他们的印象就是这样，出淤泥而不染。当然，你会反驳：你不是这样的，他们误会了，或者是他们的错。可是，在你的描述中我能看到的更多的是你太多的担心，太多的敏感和太多的无风不起浪。
就算是尴尬，也请你放过。它根本就不是一个问题。你这样没事想一下，才是真正的问题。就像，他们其实只是投了个石子在湖中央，你觉得他们就是打破了这个湖面的平静，让你很不自然，所以你一定要把这个石子给捞出来，解决问题。
其实，大家都知道，想要恢复湖面平静，还有另外一个更有效的办法：让石子慢慢沉下去。
祝你的尴尬越来越不尴尬，越来越自然。

Answer 4

网络上的朋友和现实生活中朋友或同事不是同一种概念，网络是宣泄自己的情绪，而现实中你要面对各种事情。所以我建议你在现实中还是多听少说，就是别人说什么你听着，不发表自己的意见，估计这样会好一点，因为言多必失嘛。

Answer 5

知心朋友一个就好，你身边的朋友，四五个就好。其他人，认识就好。酒肉朋友，酒席上才是朋友。其他时间算了吧。。。