女生做软件测试前景如何？ 有什么职业规划吗？
软件测试的前景是蛮好的..但前提是要学会很多东西..像楼上那位讲的..“至少要了解2种以上的OS基本知识。第二、要能编写测试计划、测试用户、缺陷报告、测试报告。第三、要至少掌握一门自动化或性能测试工具，且能独立编写测试脚本”等..其中最重要的是“要至少掌握一门自动化或性能测试工具”.如果你做到这点..你的测试前景应该就蛮好的..
至于职业规划..我目前培训加实习这段时间觉得我的编程基础太差..准备自己先学习点实用的语言.其次英语也很重要..一定要努力学习英语..然后自己看看网上招测试的要求.向那个目标发展..找到工作后.边工作边学习..一两年之后.相信你的测试之路就会越走越顺..
随着越来越多的杰出女性在IT行业中崭露头角，抗议不公正的待遇，抵制职场性骚扰。许多IT公司也更加认可了女性软件工程师的能力，更加尊重女性员工。IT行业由原来的不在乎、不倾听女性员工的声音，到现在愿意让更多女性担任领导层的位置，整个环境在变得越来越好。
如果要说软件开发或许更适合男生，因为开发工作需要很强的逻辑推理能力，在某些人看来，或许更适合男性。软件测试就不是这样了。软件测试要求测试人员在软件开发的不同过程中，把控软件质量，起着“把关人”的作用。
软件测试工作需要的不是创造性思维的能力，更多的时候需要测试人员细心、安静、敏感的特性，这可能更多时候还是女性具备的特征。
其实，合格的软件测试人员应该具备以下的素养，而无关性别：
有足够的耐性。耐性不足的人在做软件测试时候最大的一个难度在于碰到一个比较复杂难测的系统时，可能花了不少时间还没发现什么问题，不过明显感觉肯定什么地方有问题存在的，这时候很容易产生急躁心理，导致大脑一片混乱，思路没有了，后面测试更加难进行下去。
有足够的沟通能力。沟通能力不好，抗打击能力不强的这种性格的人也许测试发现了一些问题开发人员不接受，说了一些可能让你不舒服的话，而你不能和他进行有效的沟通，这时候最大的可能性就是会产生一种失落感，觉得自己的工作是不是那么重要或者自己能力有问题？
逻辑清晰。这种人应该可以做测试，但是也许不能一个人担当重任，特别是在资源比较紧缺，项目组里面只有你一个人的时候，测试的思路是相当重要的，没有思路，逻辑不清的人肯定无法将测试顺利、全面、有效的进行下去。
性格积极主动。不主动的人常常不会花时间去整理自己的经验，导致测试技能的徘徊不前，也许永远停留在一定的水平上不会提高，最后失去对测试行业的兴趣。
如果想能得心应手的做测试需要注意以下几点：
第一：至少要了解2种以上的OS基本知识。
第二：要能编写测试计划、测试用户、缺陷报告、测试报告。
第三：要至少掌握一门自动化或【性能测试】工具，且能独立编写测试脚本。
第四：要了解相关编码知识(至少要看得懂coding人员写的是什么)及database知识(MySQL/SQL SERVER/Oracle/DB2)。
第五：要能上下沟通。当测试文档不清晰时，要能和SA单独讨论，必要时需有和客户讨论的能力。中期发现bug后，要有和PM、teseleader、programme沟通的能力。当然测试小组内的沟通也是必不可少的。
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软件测试还是比较适合女生的软件测试工程师是个没有性别歧视的职业。
软件测试工程师不同于软件工程师，软件工程师多为男性，因为软件开发工作需要很强的逻辑推理能力，而软件测试工程师不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，同时，软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备的素质与女性所有的细心，耐心，安静，敏感等各个方面很吻合。这是其一。其二，软件测试工程师需要调节软件开发人员、项目经理和自身的关系，因为是在找软件编程人员的漏洞，所以在沟通方面女性具有独特的优势。
软件测试工程师对性别没有具体的要求，不像许多IT职位那样，更加偏好于男性。在IT业，竞争异常激烈，人们每天要面对大量不同工作压力，尤其是软件开发工作，需要很强的逻辑推理能力，在高强度的工作压力下，更是对人们脑力、体力的双项考验，因此，许多用人单位对于这一职位的招聘更偏向于男性。而软件测试工程师相比之下，工作的压力不是太大，不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，同时，软件测试工程师需要调节软件开发人员、项目经理和自身的关系，因为是在找软件编程人员的漏洞，所以在沟通方面女性具有独特的优势。如果说先前从事软件工程师的男生比女生占有着性别上的优势，那现在的软件测试行业要改写IT 女性这一“不公”的历史。在某种意义上，软件测试这一职业特性在耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静的要求上，与女生的个性气质也是相符合的。
目前在方正担任软件测试工程师的贺先生在接受采访时，对上述观点表示了认同。贺先生介绍说，软件开发多运用正向思维的方式，而软件测试工作则要根据原始需求、验证编码，在思维上更多使用逆向方式，根据已知的方向进行发挥，从中找出并预见到软件开发中的不完善之处。采访之余，贺先生还特意提到了他从软件开发转为软件测试的“个人原因”。在做软件开发工作时，贺先生周边基本上是清一色的男性，工作氛围更显得“严峻”。转到软件测试岗位后，均衡的性别比例使得工作压力也缓释了不少，“男女搭配，工作不累”，贺先生的结束语也道出了软件测试岗位的特色。
目前，因为各大学都没有设立这一专业，进入此行业的方式只有通过培训机构，而北测教育为 IT 行业求职者提供了一个进入软件测试行业权威且有效的途径。非IT专业人士，为你实现IT梦想；IT专业人士，帮你实现高薪梦想。
课程科学、系统，以提升就业竞争力为目标，根据软件测试岗位工作的实际要求设计而成，以实际应用场景为核心，配以实际测试项目和测试工作流程，注重学习的系统性、教学的渐进性及学员的参与性，使学员能够用最少的时间掌握测试工作中最实用的必备职业技能，具备测试岗位需求的工作经验和综合素质，从而具备较强的竞争力。
有关专家表示，随着软件测试培训课程体系的推出，我国软件企业人才结构将日趋合理，这无疑有利于我国软件行业整体品质的进一步提升。当前，我国软件测试人才正处于一个 “ 双高 ” 地位，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔，因而，近两年来，软件测试工程师也成为了IT行业最新的亮点。
。不是很累。
