Question

签了劳动仲裁的兜底条款 后面又有新问题怎么办？？？50分

和原来单位有劳资纠纷 应该有的加班工资没有给我 后来我离职申请仲裁 调解单位答应把加班工资给我 最后仲裁委员会给我签订了一份合约 意思是以后不会和此单位有劳资纠纷 我签了 此事结束 现在新的问题来了 我到一家新公司上班 帮我续交保险要原单位的离职报告单及几份报告 原单位说没有 导致我续交不上 造成损失 我又去申请仲裁请求赔偿我的损失 申请成功 可仲裁的人最近打电话说我签了那个兜底合同 不再与这家单位有纠纷 请问我能不能赢这个纠纷？打官司呢？我想得到赔偿 把我损失的未交上的保险钱给我 怎么解决？？？
还有分 刚刚没输进去 说的有用再加 麻烦各位

Answer 1

楼上已经提供了解决的法律依据。
你签的那个合约说的是没有劳资纠纷，现在的问题不属于劳资纠纷，而是在双方劳资纠纷了结后，用人单位不履行法定应当履行的义务。仲裁委给你做的合约，有两种情况，一种是你撤回仲裁申请，另一种是仲裁委制作调解书。如果是前一种，你还可以申请仲裁，理由还要加上用人单位不给你办离职手续等等内容；如果是后一种，就另行申请，要求用人单位履行“合约”义务。

Answer 2

依据“民间维权人士”天津塘沽区仲裁和天津经济技术开发区人民法院判决书经验

第1 问题 最后仲裁委员会给我签订了一份合约
正确应该是《调解协议》而非合约

第2问题 可仲裁的人最近打电话说我签了那个兜底合同 不再与这家单位有纠纷 ？ 依据《中华人民共和国合同法》 第四章 合同的履行
第六十二条 当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定
（五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。

当初调解是针对第一次争议，而保险属于国家强制必须缴纳范围

第3问题 请问我能不能赢这个纠纷？打官司呢？我想得到赔偿 把我损失的未交上的保险钱给我 怎么解决？？？
法院判决不服还有二审、再审更别说是仲裁，

时间关系暂略

详细维权步骤你可以百度hi给我留言，我指导你

Answer 3

让新单位给你一个证明，还可以找原单位的麻烦。

看劳动合同法第50条、第89条，再看劳动合同法实施条例第24条，即可解决你的问题。