Question

工资表中如何扣款？？

工资表中的工资额是不变的吗，即使有扣款例如缺勤等必须另外扣款条扣除吗？财务要求计提工资全额提取，如果在工资表中直接扣除会影响工资总额，这样的说法有道理吗？
我用的是金蝶软件做工资啊，1楼的回答我不太明白呢，财务总是说工资额是不能动的，那我是不是应该在某一栏里面直接体现负数扣款，这样行吗？

Answer 1

工资表上，应发工资=基本工资+奖金+加班-扣款-社保
这里的数据都是正数，只用在应发工资表格中列公式就行。
财务说的工资总额，指的是基本工资+奖金，基本工资几乎不变（升职时会变），奖金一般根据业绩计算，还是会有变动的。如果你们公司没有设立奖金工资，那么工资总额就几乎不变。

Answer 2

工资表上，应发工资=基本工资+奖金+加班-扣款-社保这里的数据都是正数，只在应发工资表格中列公式就行。工资总额，指的是基本工资+奖金，基本工资不变（升职时会变），奖金一般根据业绩计算，还是会有变动的。

Answer 3

你在工资表上分类注明扣款的原因以及金额，套用表格公示，他自动就把款扣下来了，你把底薪和提成的分开，直接提成减去扣款金额，最后的总工资肯定会有变动的，不然扣款也就没用了

Answer 4

　　工资表上，应发工资=基本工资+奖金+加班-扣款-社保
　　这里的数据都是正数，只用在应发工资表格中列公式就行。
　　财务说的工资总额，指的是基本工资 奖金，基本工资几乎不变（升职时会变），奖金一般根据业绩计算，还是会有变动的。如果公司没有设立奖金工资，那么工资总额就几乎不变。