Question

请了解海尔的人说下，去海尔工作怎么样？

请了解海尔的人帮忙分析下，去海尔做中层干部工作怎样？
偶三十岁左右，在外企做电脑开发，现在被猎到去海尔做中层研发干部的职位，但了解下来不是很满意，感觉海尔管理有问题。
1。工作时间长，每周六天，且周一到周五都是8点后下班。
2。日清制度，好像每个人都要写每天的工作内容和达到的效果，这个有点不能接受，感觉是对员工不信任。
3。老国企，内部人事关系复杂，如果没有背景，能否被重视和提升？
4。不重视也没有自己的研发，尤其电脑这块。

自己不是怕辛苦，就是感觉海尔实际上没有那么忙，但还是强迫加班，管理制度有问题。
不谦虚的说，偶去海尔勉强算个研发人才，感觉面试的领导对自己也蛮重视的，但是海尔好像不是很重视研发，尤其电脑这块，都是贴牌。
所以不知道是否该过去，还请帮忙分析下，留言的最好注明下自己是否在海尔工作过，如果有在什么职位干过，谢谢啦

Answer 1

本人在招聘行业做了很久,提点建议.
1、海尔的电脑产品目前做的不怎么样，但是这正是他们需要人的原因吧。
2、任何企业有自己的管理制度和习惯，海尔还是具备他的优势的，特别在管理上我认为很多制度是有效的，不能单一的说好还是不好。
3、你最大的问题不是海尔好还是不好，而是能否适应他的企业文化和环境，看你自己的介绍说之前在外企，这个才是海尔是不适合你的关键。企业性质的变化常常带来外来人员是否水土不服的问题，如果水土不服，不能适应最好不要跳槽，这是提前需要考虑的问题。因为水土不服单纯说企业不好或者个人没有能力都是不客观的。

Answer 2

你前面1-4已经写进了所有不适合你的情况，但我实在不知道你还有什么理由继续留下来

Answer 3

我家的海尔彩电，从买回家开始，不停出毛病，海尔服务人员很热情地修修补补过了保修期，交钱再修。现在屏幕又出现彩色条纹，成了真正的“彩电“，修修要花不少钱，还不如买台新的。我想请教一下，怎样能讨个说法，我买海尔彩电是要看的，不是修的呀，谁想让他们服务呀。我家还有一台进口的，二十三年没服务过一次，仍然比海尔的“彩电”好用。海尔能不能召回呀，恶心死我了。全家不高兴，“买海尔，不好看，好修（羞）”。去海尔，好干，别怕修（羞）。

Answer 4

那里太累！！！