
求劳动法达人帮我看看这份培训协议,我现在辞职要赔多少?急啊,刚发错分类了,分都没了……好心人帮下…
以下是协议甲方因工作需要,并为乙方……达成以下协议:①甲方于2010年12月4日至2011年1月30日(以实际日期为准)为乙方提供至……进行岗位资格培训。②乙方在接受甲方...
以下是协议
甲方因工作需要,并为乙方……达成以下协议: ①甲方于2010年12月4日至2011年1月30日(以实际日期为准)为乙方提供至……进行岗位资格培训。 ②乙方在接受甲方培训后,在甲方的服务期限为3年,(2011年1月31日至2014年1月30日),协议期内解除合同时按照甲方《劳动合同管理制度》及《员工外培进修管理办法》相关规定执行。 ③培训费用4580元(明细:1、补助45元/天×60天=2700元;2、往返火车票和日常交通费用:1000元;3、住宿190元/月×2个月=380元;4、御寒补贴:500元;合计:2700+1000+380+500=4580元)按照3年的服务年限折算履行,即若在协议期内因个人原因离开工厂:服务不满一年赔100%;1年不足2年赔50%;2年不足3年赔20% ④乙方在甲方工作期间,严格遵守公司规章制度,保守公司的各项秘密,不向外泄。 ⑤甲方将提供给乙方工作的需要 ⑥如有不可抗拒因素产生,此协议自动失效。 ⑦协议中未尽事宜,由甲乙双方协商解决。 ⑧此协议一式两份,甲乙双方各一份,自签字盖章之日生效。 ⑨—————— (此条是横线,加条款用的,现在没加) 注意第二条,它说的那两份东西会有其它赔偿要求吗? 还有协议都被工厂收了,我要怎么办? 我不想去第二次培训了,那主任说我们第一次培训了40天,没够60天,不去第二次培训也要把第一次补完……我该怎么办? 我过年后辞职可以吗?要赔多少?
我是学生,还没毕业,之前签过3方实习协议…… 展开
甲方因工作需要,并为乙方……达成以下协议: ①甲方于2010年12月4日至2011年1月30日(以实际日期为准)为乙方提供至……进行岗位资格培训。 ②乙方在接受甲方培训后,在甲方的服务期限为3年,(2011年1月31日至2014年1月30日),协议期内解除合同时按照甲方《劳动合同管理制度》及《员工外培进修管理办法》相关规定执行。 ③培训费用4580元(明细:1、补助45元/天×60天=2700元;2、往返火车票和日常交通费用:1000元;3、住宿190元/月×2个月=380元;4、御寒补贴:500元;合计:2700+1000+380+500=4580元)按照3年的服务年限折算履行,即若在协议期内因个人原因离开工厂:服务不满一年赔100%;1年不足2年赔50%;2年不足3年赔20% ④乙方在甲方工作期间,严格遵守公司规章制度,保守公司的各项秘密,不向外泄。 ⑤甲方将提供给乙方工作的需要 ⑥如有不可抗拒因素产生,此协议自动失效。 ⑦协议中未尽事宜,由甲乙双方协商解决。 ⑧此协议一式两份,甲乙双方各一份,自签字盖章之日生效。 ⑨—————— (此条是横线,加条款用的,现在没加) 注意第二条,它说的那两份东西会有其它赔偿要求吗? 还有协议都被工厂收了,我要怎么办? 我不想去第二次培训了,那主任说我们第一次培训了40天,没够60天,不去第二次培训也要把第一次补完……我该怎么办? 我过年后辞职可以吗?要赔多少?
我是学生,还没毕业,之前签过3方实习协议…… 展开
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你去当地的社会劳动保障部门咨询,这个事情真的要劳动仲裁的话,可能会要求学校和你共担责任,但你应该无须赔很多钱的,不过我要告诉你,如果学校被拉下水的话,学校可能会拿毕业证和户口等为难你。保重
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2011-01-25
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要签3份协议的,其中一份是你的。
不是按自然年算的,按协议当然是赔100%了。
不是按自然年算的,按协议当然是赔100%了。
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2011-01-23 · 知道合伙人金融证券行家

知道合伙人金融证券行家
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美国Newport University School of Business MBA。 10多个多国专利.美国22 个诉讼全胜. 专业经理人.
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看到欺负学生的做法让人很生气,
签约的时候几岁满18没有如果没, 法律上不成立,因为你未成年.
培训内容不是随便由公司开价.
合约一式两份双方各执一份明显想违法.
申请劳动仲裁,免费的, 不用付一毛钱,国家会替你处理.
签约的时候几岁满18没有如果没, 法律上不成立,因为你未成年.
培训内容不是随便由公司开价.
合约一式两份双方各执一份明显想违法.
申请劳动仲裁,免费的, 不用付一毛钱,国家会替你处理.
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如果你没毕业 应该和用人单位不是劳动关系 所以不能按照劳动合同法德规定来约束
此项约定只能说是不符合劳动法以及相关法律的规定
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