Question

升迁去留,个人职场发展敏感问题,请专家指点!勿诚勿进!

升迁去留,个人职场发展敏感问题,请专家指点!勿诚勿进!

目前在大型外资外贸公司工作一年多,大专,外贸经验5年.3个问题要请教:

我的工作方面主管B在香港,直接管我的也就是帮忙代管的主管A在深圳,AB同级,A多进行行政支持,然后处理其他代管员日杂事情.
前1个月知道,在去年十月,有去外地学习深造机会,A秘密推荐了4人交申请,2人去了,但我不在其列,连交申请表机会都无...最苦闷是因为我的工作能力高于4人很多,现在看到他们收好行李出发，仍心中发酸

1,冷静许久分析,我认为最大可能我没有和A建立好的关系,A冷静老沉,重人际关系，对人都笑，他特别喜欢听话的,老实的,不说话的,心理没有一些想法那2人都象这样，...而我比较冲动,有主见,效率高,重事情完成，一些主管包括B还是很青睐我的，但记得A对我说了句话现在请分析,IQ很高,但是EQ不高...上周带着一些想法去和他交谈，请教他您最近对我工作评价怎样？这半年有没有作的不好地方/目前我还没有评价，最近有些忙,香港那边好象没什么不好消息。（他的不正面回答）。。。讲了一下我的最近工作情况后。。。我来一年了,想有进一步发展，如果有晋升或培训机会就好了，不知道有没有机会？/这是香港那边计划，目前还没有（这在去年年度考核就问了的话，他依然如此平静回答，然而我的同事此时在收拾行装!!）
我到底该怎么婉转和他探讨我的缺点和发展呢?还有我怎么让他欣赏我,来争取下次机会,而平步青云呢?难道这叫做不对胃口吗?还是我哪些不好地方自己没发觉呢?

2,B提供物品4月去香港办事，遇见B,怎样能在B那里获得支持,和他谈这次学习事情?让他来帮助我呢?

3,怀着一些想法,最近打听另外一个部门更高一等职位,我怎么能去试下,即使不成功,又可以全身而退,守住目前呢?什么时候比较合适WHEN?怎样和A谈HOW?是否要和他谈?我在信息职位打听方面要有什么特别准备?还是在自己位上准备和观望一下,过了4月再说呢?

Answer 1

1.具你对A的看法现在很多领导都有这样的想法，你就将计就计在他面前不要很老练，有机会就问他一点白痴点的问题，比如薪水拉，等等。他就不会老是用很高的戒备心理防你。但是交情一定要保持好，无论是装傻，还是卖乖都要去搞定。

2.千万不要在B面前说A什么，你就很塌实的把你多工作的想法很业务完成的情况，还有一些想法和B交流，这样让他觉得你是个塌塌实实工作的人，有想法有能力的人。他自然对你的认可就高。当然也可以委婉的问问有没有学习的机会，不要让B觉得你是在避他帮你，也不要让B觉得你和A有什么不和。这样对你的工作不好。

3.可以先等你从HK回来，这样你的心里也不会想现在怎么烦，想问问也不是不可以，但是有数据表明，小道消息是最快速和最准确的公司非业务信息流通渠道，不仿你也试试？！