教师定向招聘就是通过考试向农村分配老师，已经明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，有可能限定了应聘者条件、应聘者以后的工作岗位、地点、时间等。
定向招聘分为岗位定向和条件定向：
1、岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。
2、条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
3、岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。
扩展资料：
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
特岗招聘流程：
1、公布岗位
2、自愿报名
3、资格审查
4、考试和考核
5、体检
6、确定招聘人选
7、岗前培训
8、教师资格认定
9、签订协议
10、派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
参考资料来源：百度百科-定向招聘
教师定向招聘：通过考试向农村分配老师。现在很多老师不愿意去农村，再加上农村好多人都出去外面打工，导致很多农村没有学生和教师，而城市又是学生老师过剩，现在往农村分配老师一方面可以解决一部分人的就业问题，一方面让在外读书的学生回农村。
招聘原则
一、坚持公开公平，竞争择优。
二、坚持考试考察，择优聘用。
三、坚持统一规范，分级负责。
扩展资料：
教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
特岗计划本质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
流程
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
特岗招聘流程：
1、公布岗位
2、自愿报名
3、资格审查
4、考试和考核
5、体检
6、确定招聘人选
7、岗前培训
8、教师资格认定
9、签订协议
10、派遣上岗
具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
参考资料来源：百度百科-教师招聘考试
参考资料来源：百度百科-定向招聘
已经明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，有可能限定了应聘者条件、应聘者以后的工作岗位、地点、时间等。
定向招聘是招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘，在事业单位的考试中，定向招聘是普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。
扩展资料：
特岗教师定向招聘注意事项：
1、特岗教师在面试时，需要先个人介绍，让面试官有所认识，内容要突出，简单明了，也让面试官需要知道的信息说完整， 演讲出对教育事业的喜爱。
2、特岗教师需要把准备的的科目详细内容做演讲，需要用普通话，音量要铿锵有力，语调要抑扬顿挫，有节奏性。
3、特岗教师需要抬头挺胸，双腿站直，不能随意摇摆，神情要自然，腿不要乱抖动，目光要时而环视讲台之下，与学生或评委用眼神交流，要和学生有交流的环节。
4、特岗教师在授课要注意启发性，多提问，多时间让学生思考，自由讨论，授课要有感情，有逻辑，说话要化繁为简，生动活泼，面部表情要随和，要面带微笑，平易近人。
参考资料来源：百度百科-定向招聘
参考资料来源：百度百科-特岗教师
定向招聘指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘。教师定向招聘岗位就是要求教师所教科目与其专业一致。比如说招语文老师要求文言文专业，这就是定向招聘；反之，招语文老师，专业不限，就是不定向。
在事业单位的考试中，定向招聘指的是普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。
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第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
参考资料来源：百度百科—教师编制
参考资料来源：百度百科—定向招聘
教师定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
教师定向招聘分类如下：
1、岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。
2、条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
3、岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。如某地银行在大学生村官中招聘信贷员。
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教师招聘条件
1、取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；
2、取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；
3、取得初级中学教师，初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；
4、取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；
5、取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；
6、取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。
参考资料：百度百科-定向招聘
