Question

请事假，周末也算吗？

我春节前请了10天假，3天丧假，2天是周末，另外5天是正常上班时间。由于在公司已工作过一年，所以3天丧假给批了。按道理说，那5天事假扣工资属于正常，可是公司说周末也要算，所以要扣我7天的工资，看劳动法也没说的很清除，所以看看大家有没有比我懂的，指教指教。
另外，公司每周都会安排值晚班和周末班，规定4个晚班换一个带薪假一天，2个周末班换一个带薪假一天，但是又规定，每月带薪事假不能请超过3天，带薪假隔年作废。去年我一天假没请，最后手里剩下17张带薪假卡。公司规定作废有根据吗？有什么相关的法律规定？
先谢谢了！
houliming98
那你的意思是只要周六周天是在请假的中间
也算请假 也扣工资？
谢了

Answer 1

员工请事假，周末不算在事假内的。

因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的。

事假是没有工资的。一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。

劳动法规定：

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节

（三）国际劳动节；

（四）国庆节

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

以上内容参考：百度百科——《中华人民共和国劳动法》

Answer 2

请事假，周末不算在事假内的。
因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的。
事假是没有工资的。一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。

Answer 3

看不很明白你的问题,也许是复杂了点!
假如你礼拜五要请四天假的话,你礼拜五是一天、礼拜六第二天、礼拜天又是一天，然后就是礼拜一第四天的假期到了！

Answer 4

不算的！

Answer 5

　　周末无需请假。周六周日本来就是法定休息日，不包括在事假里面。
　　员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。
　　依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
　　员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。
　　员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.83天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.83天/8小时。
　　一年内休事假20天以内，如果单位不扣工资，不能享受当年年休假。