7个回答
2011-01-20
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,不得超过12个月
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在接受工伤医疗的停工期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。也就是说工伤养伤期间的所有薪资待遇等同于在上班,称作停工留薪期。
只要是骨折至少就能认定为10级
只要是骨折至少就能认定为10级
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几级不是随便说就是的,这个需要做工伤鉴定,申请工伤鉴定是有时效的,别超过时间。
工伤期间发基本工资,别的福利什么的都有。
工伤期间发基本工资,别的福利什么的都有。
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在单位工伤期间,工资怎么算?
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