Question

事业单位与合同职工养老保险纠纷如何解决？有没有什么相关文件可以下载证明作为依法处理的依据

请教专业人士，我父亲今年61岁，在事业单位工作了25年，但是是合同工，单位没有给缴纳任何养老保险，2005年被单位无故辞退，6年多来打官司一直是判我们赢，但是至于处理办法一直是没法确定，年龄已经超了，社保局那边补交不上去了，我父亲是农村户口，单位现在要按照农村养老每月200多元支付，这简直就是抢劫，31年最后换来每月200多块住在城市里怎么活。不知道按照相关法律规定这种情况应该怎么办，谢谢！

Answer 1

【临时工 劳动合同制 社会保险】劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅（2002）323号规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。

Answer 2

按相关规定，合同制职工没缴养老保险费期间不能计算为视同缴费年限（即俗称的工龄）。