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要知道您说的店是在什么城市，消费水平还有人们对于足浴行业的理解。
足浴招人在长株潭地区来说是很繁琐且面临的压力很大，足浴行业太多，各店的特色也不一样。其实大多数足浴场所的技师都是靠老的带新的，主管人员发动老员工介绍新人来培训技术再上岗，这是最理想的一种方法。同行业间的挖墙脚现象也还是很多的，只是那样要付出一些相应的补偿资金。且不知道挖来的是不是一个非常上进且很具发展潜力的员工。
另外多做宣传资料，更要突出的是让技师们选择加入你们的特色或最具吸引力的条件，如提成，待遇方面。等等。。。
经常在当地的人才市场，劳动局等等的大型招聘会上宣传。。。其实最主要的还是让想加入的女孩理解足浴行业，理解技师所做的都是非常正规且薪酬待遇不错的行业。
都是自己平时在工作中积累的小小经验，希望帮助到你
足浴招人在长株潭地区来说是很繁琐且面临的压力很大，足浴行业太多，各店的特色也不一样。其实大多数足浴场所的技师都是靠老的带新的，主管人员发动老员工介绍新人来培训技术再上岗，这是最理想的一种方法。同行业间的挖墙脚现象也还是很多的，只是那样要付出一些相应的补偿资金。且不知道挖来的是不是一个非常上进且很具发展潜力的员工。
另外多做宣传资料，更要突出的是让技师们选择加入你们的特色或最具吸引力的条件，如提成，待遇方面。等等。。。
经常在当地的人才市场，劳动局等等的大型招聘会上宣传。。。其实最主要的还是让想加入的女孩理解足浴行业，理解技师所做的都是非常正规且薪酬待遇不错的行业。
都是自己平时在工作中积累的小小经验，希望帮助到你
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