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压迫是指个人因外在因素的影响，产生的一种紧绷、不舒畅、局促等的心理感受。一般是指对方强大的气势带给人的感觉，如有重负压在身上一般。
领导者有压迫感是一件好事，这样才能让下属服从，但是太有压迫力也是坏事，没有亲和力就会让同事感到不好亲近。
亲和力：亲和力最早是属于化学领域的一个概念，是特指一种原子与另外一种原子之间的关联特性，但越来越多地被用于人际关系领域，某人对另外一人具有的友好表示，通常就形容这个人具有亲和力。有亲和力的双方就是有共同力量表示的双方，这种友好表示，使得双方合作在一起，有一种合作的意识和趋向意识，和共同作用的力量。有亲和力是促成合作的起因，只有具有了合作意想，才会使双方结合在一起共同合作。
领导者有压迫感是一件好事，这样才能让下属服从，但是太有压迫力也是坏事，没有亲和力就会让同事感到不好亲近。
亲和力：亲和力最早是属于化学领域的一个概念，是特指一种原子与另外一种原子之间的关联特性，但越来越多地被用于人际关系领域，某人对另外一人具有的友好表示，通常就形容这个人具有亲和力。有亲和力的双方就是有共同力量表示的双方，这种友好表示，使得双方合作在一起，有一种合作的意识和趋向意识，和共同作用的力量。有亲和力是促成合作的起因，只有具有了合作意想，才会使双方结合在一起共同合作。
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