一个科学合理的生涯规划是每个大学生就业前的必要工作,也是每个大学生职业生涯发展过程的必然要求,大学生进行职业规划将有助于大学生寻找适合自己的职业,实现个体与职业的匹配,从而实现成功就业。更何况,综合素质高的大学毕业生是社会发展的中坚力量,进行大学生职业规划也有利于和谐社会的建设,促进社会的全面进步。
从企业的角度来说,职业生涯管理是现在企业人力资源管理的核心内容;职业生涯规划是满足人才需求,留住人才之手段。搞好员工职业生涯规划可以最大限度地发挥企业员工的才华与潜能,提高企业经济效益。处理好员工职业生涯规划与企业发展的关系,使员工个人目标与企业整体目标统一,有利于企业的长远发展,有利于社会和谐发展。
扩展资料:
在一个人有限的生命中,职业生涯往往占据着非常重要的位置。据调查统计,大部分人平均职业生涯用的时间站可利用社会活动时间71%-92%。可以说,职业生涯活动半岁了人的大半生,甚至更长远。因此,职业生涯对于每个人来说意义重要。
如何选择和规划自己的职业生涯,往往受到学识、爱好、机遇、工作环境等主客观条件制约,只有根据现行的工作需要改变原来的职业目标和兴趣,调整心态,培养对所从事职业的敬业精神,在实践中产生对事业的热爱,才能集中精力全身心的投入工作,从而实现个人价值。
2011-01-22