老板恶意拖欠工资！

我在沈阳百事可乐厂子内干活，主要是劳务派遣，快过年了，我们老板不给我们结清工资，压了一个月的工资，和1月份的工资，快过年了，我们只想要我的工资，老板答应我们到今天让我们走... 我在沈阳百事可乐厂子内干活，主要是劳务派遣，快过年了，我们老板不给我们结清工资，压了一个月的工资，和1月份的工资，快过年了，我们只想要我的工资，老板答应我们到今天让我们走，但是却给我们开20%的工资，我们有很多人家都很远，有的连路费都不够，我是想说，这点钱什么也干不成，老板也没给我们缴纳社会保险，各位大哥大姐，叔叔阿姨，我想问如果我现在向老板提出结清全部工资可能吗？如果不能，我应开多少？老板哪样都不答应呢？我该怎么办？是要到劳动局举报吗？我挣着这点钱不容啊，我在此鞠躬了！展开

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8个回答

#热议# 为什么有人显老，有人显年轻？

健信迪2317
推荐于2016-08-17 · 超过49用户采纳过TA的回答

知道答主

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两个途径：
1、走劳动争议仲裁程序。
劳动争议仲裁委员会通过立案、开庭、裁决程序后，作出的裁决书是具有法律效力的，当事人不执行，可以申请法院强制执行。在劳动仲裁程序中，你可以申请拖欠的工资（《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条）、未签订劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条、解除事实劳动关系的补偿金（《劳动合同法》第四十六、四十七条）、拖欠劳动者工资的补偿金（《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条）等。
2、走劳动监察程序。
劳动监察机构负责监督劳动法律法规的宣传、实施，对存在违反劳动法律法规的行为，具有行政处罚权。所以也可以通过当地的劳动监察机构来解决。
3、两个的区别
劳动争议仲裁可以申请的事项比较全面，可以充分保护劳动者的权益，但是自己申请需要一个懂法律的代理人或直接聘请律师，会产生一定费用。另外劳动争议仲裁的办案流程时间交长，一般需要45天时间。对裁决不服的，还可以上述人民法院。
劳动监察机构相对来说，办案流程相对较短，因为他们具有行政处罚权，普通案件只需要7天时间，对于简单案件适用简易程序，速度会更快。