Question

懂得 劳动法 的朋友帮忙回答一下

公司规定每人每个月有4天假，如果多请出一天的话，不仅当天的工资没了，另外还要多扣除一天工资两倍的钱，就等于是：如果多请出一天假，三天的工资就没了。我想问一下懂得劳动法的朋友，公司的这种规定合法吗？公司的制度受法律的限制吗？谢谢了。另外俺们公司所有人都不是合同工的

Answer 1

1、公司的规定明显违法。如果按照公司的理论，即使是病假也是需要扣工资，明显违法《工资支付条例》等法律法规。
2、如果公司没有与你们签订劳动合同，公司除了接受行政处罚外，还要向你们支付双倍工资。

Answer 2

1.规定不合法。公司制度可以在不违反法律的情况下订立，但劳动者付出劳动就有得到报酬的权利，公司的规定，显然违背了劳动法了。
2.公司所有人不是合同工的说法，意思是否是公司所有人都没有签订合同。可以要求赔偿

Answer 3

劳务工？这样比较被动。