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主要是资料要真...
如果真得太夸张,面试的时候你又不知道,这下别人会如何看待你呢.?
所以填写的资料要真实...
有的人认为，如果一份简历最能够充分表现自己的任职资格和工作能力以及经验等，那就算是写得最好的简历。其实这种看法并非反映了求职的真实状况。
简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣，能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏，看到了你的简历，就想把你推荐给用人单位。
一般说来，你想去的单位，其他人也有想要去的，招聘的人事部门可能同时收到十几份甚至更多的简历，一般说大多数简历都是大同小异（诸如格式、专业需求、能力等），许多简历可能看一眼就过去放在一边了。因此，你在简历中，必须要有引起人特别注意的东西，使对方对你有个好印象，否则就不可能指望有任何与对方面谈的机会了。
因此简历的好坏是决定你能否得到所求职位的第一关。
如果真得太夸张,面试的时候你又不知道,这下别人会如何看待你呢.?
所以填写的资料要真实...
有的人认为，如果一份简历最能够充分表现自己的任职资格和工作能力以及经验等，那就算是写得最好的简历。其实这种看法并非反映了求职的真实状况。
简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣，能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏，看到了你的简历，就想把你推荐给用人单位。
一般说来，你想去的单位，其他人也有想要去的，招聘的人事部门可能同时收到十几份甚至更多的简历，一般说大多数简历都是大同小异（诸如格式、专业需求、能力等），许多简历可能看一眼就过去放在一边了。因此，你在简历中，必须要有引起人特别注意的东西，使对方对你有个好印象，否则就不可能指望有任何与对方面谈的机会了。
因此简历的好坏是决定你能否得到所求职位的第一关。
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2024-12-15 广告
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切忌长篇大篇,现在的招聘者,一般最多给每一个应聘者简历2分钟时间,因此最好用3到5句讲明白自己应聘的目的,然后把自己的过人之处以简练的文笔罗列出来,当然~要与专业有关.个人建议:有选择的,可出奇制胜的话那是最好,所谓出奇制胜,即在祢的简历上用新颖的方式表达自己所要的目的.曾有人在简历上说:蛾相信自己的能力与专业完全可以胜任敝公司之要求,不请蛾完全是您的损失.当然`这也与其实力有关.这是蛾的一点看法.仅供参考
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