Question

急急急啊！逆战怎样能快速把战队发展起来？

分条答
1、现在呆的黄金级战队很气人，人不少，但都各自玩各自的不理人，队长更二，技术烂就封自己一个官，每周才登一次，不管不问。。。。。他这种二货之初怎么把战队发展起来的？关键没啥吸引人的，每天还不少加的，但踢出的也多，他到底靠的啥？
2、我感觉黄金队徽是吸引人关键，如何搞到？只能靠人数多刷分解锁？？能买到不？
3、战队能否通过购买啥（如队徽、扩展人数等），快速发展起来？
4、只能通过不停收人、拼命刷分升级战队级别？那怎样能留住人，吸引人？（排除送改名卡、送枪）

Answer 1

嗯，问题太多，看来不能在规定时间内解决问题~~~没事。继续答哟。
1、之前充满激情与热情的搞战队，后来不想搞了，自然缺乏搞战队的动力，三天打鱼两天晒网。收人其实新号或是很多休闲玩家并不注重战队里面发生了什么，当然各自玩各的。
2.队徽都不是吸引人的关键，而是实力。可以买战队的- -不过是从其他战队队长那里通过花钱换取战队的管理权。
3.第三和第四一起回答，首先战队发展，无非是通过声望的大量获取来快速提升战队的排名，嗯，其实每个小战队，都是从一个有一定实力的队长那里出发的，队长通过玩游戏的时候结实的朋友，和靠出类拔萃的游戏技术或是有经济优势笼络的一帮人作为领导阶层，然后再陆续吸收下层队员。说白了其实跟什么什么组织有点像，白手起家，就是这样。不停收人是留不住人的，关键是要给队员一个留在队里面的理由，不断的收人，而没有一个领导核心来把他们聚集在一起是没有用的。这就是体现了管理人员的作用。如果是我，我作为职业玩家退下来组织一个战队，我要收人的话首先会将以前一起打比赛的朋友或是队员，如果他们有休闲娱乐的意向，就可以拉过来，队长有技术，管理有技术，自然一大堆新人想跟过来让技术进步。不可能什么都不投入的，前期资金不能少，不然你没有人给你管理最今本的队员是没有意义的，管理可以通过拿NZ点来请比较专注于管理上的，一部分技术优异的教官，教官经常和管理组织队员一起玩，这才是精髓。
额，要断网了，先回答到这里吧，不懂请追问。

Answer 2

1：吸引人只有战队福利什么的 或者他的确RP好
2：徽章只有战队级别越高 才能解锁 不能用钱买
3：不能 只有大把大把花钱 提高个人声望 同时战队声望也就起来了 主要是战队人一起游戏 加成和加声望
4：吸引人只有福利啊 战队平时管理好不好之类的
第一个问题不排除你们队长是以前花钱买下这个战队的 逆战电信第一战队火刃战队以前就是别人买下来的 据说花了差不多1W

Answer 3

如果你有很多朋友的话 可以先请 好友来长长气 然后另行招募

也可以在新手频道里发招募信息 因为新手都不了解 只会乱加

希望楼主采纳

Answer 4

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在民用航空领域，根据文件要求，在飞机上抢占座、强占值机柜台、冲击停机坪、编造涉及飞行安全的虚假恐怖息、擅自开启航空器或航空设施设备等扰乱客舱序、在飞机上斗殴等9类严重“机闹”旅客将被“禁飞”一年
此外，针对税务、金融领域的严重失人，文件规定，在其法定义务履行完毕后，有关部门应在7个工作日内通知航、铁路移除