如何管理下属
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一点浅见，互相探讨
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目标不到位，不知所云。
利益不到位，谁去辛苦。
检查不到位，谁在乎你。
一个企业的成长，关键依赖于少部分优秀员工的成长，企业能做多大，关键看多少人为企业操心。
利益管理是企业管理的头等大事
霹雳手段实现菩萨心肠
都是在“企业管理与人性”微信公众号中学习到的，你也可以看看
利益不到位，谁去辛苦。
检查不到位，谁在乎你。
一个企业的成长，关键依赖于少部分优秀员工的成长，企业能做多大，关键看多少人为企业操心。
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