Question

最近很烦躁，很闹心，工作上的事情让我很郁闷，怎么缓解呢？

过了2013年，到了2014年，我就已经是30周岁的人了，但是目前看来，我的工作还是没有多大起色，尽管我工作很努力，经常加班到深夜，但是还是没有得到领导的赏识。突然之间觉得工作干得太没意思，在这个新的单位三年了，从我来的开始我就开始加班，没日没夜的工作，几乎把自己都奉献给单位了，但是我有些缺陷让我得不到领导重视，就让我一直处于现在的状态。
我的业务能力我很有信心，一定是很全面的，我虽然说了这么多抱怨的话，但是我对工作是认真负责的，缺陷就在于很少和领导交流，就像我现在的想法，领导是不知道的，2014年第一天就加班到11点，好郁闷，以前我真的没觉得有什么不好，但是这么多年下来了，身边很多同龄人已经升职了，我很不服气，我无论在业务能力还是在学历上，都是没有任何低于他们的，我该怎么办呢，真的不知道该和领导说些什么，领导也曾经说过让我好好学习，那样才会把重要岗位交给我，但是这么久了，我还是没有等到，好闹心。
我来这里就是希望得到大家的正能量的，希望大家帮我解解闷，仅此而已！

Answer 1

我记得大学同学跟我说，关系比能力重要，我当时不认同，后来通过一些事情，确实如此，只有和领导搞好关系，能力不行，也可以升值。

      这是很悲哀的事情，如果你没有遇到一个公平明理重视人才的领导人。你可以跟领导谈谈你的想法，请求领导指点，你老一个人闷着，不是回事。也没有什么用。

      尝试改变，找领导吃吃饭，聊聊天，也许领导也在等着你去请呢。

Answer 2

我也仅仅发表下我的观点哈。虽然我还没参加工作。。
你都说了自己足够努力，但是缺陷就是很少和领导交流，导致没被领导发现你的努力。你说领导曾经说过让我好好学习，你不妨问问领导自己有什么不足的地方，或者哪里需要学习的地方。感觉如果你那么努力，还是一无所获我只能说有两种可能，那就是领导是眼瞎，还有一种就是你即将被升职。
你说身边很多人都升职了，但是你还没有，而且你条件不比他们差，我说我自己的感觉，你不要生气。可能你自视过高，这话重了点。嗯可能他们的确有你不足的地方，沟通确实很重要啊，不仅仅是表现自己，还能促进关系。管理者不一定要业务能力很强，但是肯定沟通能力不弱。
我只能说其实我什么都不懂，加油了兄弟。好了很晚了，洗洗睡了~

Answer 3

想开点，没事放假的时候出去旅行，已经很晚了，睡觉吧…

Answer 4

在中国，能不能升迁主要不是看工作能力，而是看人际关系，尤其是和高层的关系