Question

招商银行派遣制员工 现在待遇如何？薪酬和正式员工差距大么？

招商银行派遣制员工 现在待遇如何？薪酬和正式员工差距大么？
因为通过二面和笔试了，要被录取了可是心里没底。
希望有经验的人来解惑一下。万分感谢！！

Answer 1

就是我们常说的劳务派遣，是中介公司和银行签订的合同关系，中介派遣公司派人到银行工作。
银行把工资付给中介公司，中介公司负责劳务派遣人员的工资。
说的在细一些就是，你和银行在工资和工龄上没有关系。就算银行不用你，也是中介公司出面的。和银行无关，这样的好处就是解决了临时工问题，还有不在编制内人员的问题。
有的薪酬相差无几，因为这个中介劳务派遣公司可能就是银行成立的。就是为了解决临时工问题才想出来的。差距太大的，也没有人愿意去 。 派遣员工是银行委托第三方招聘的，比如人力资源公司，劳务中介，薪酬和福利相对低一点，对员工的学历方面要求也没那么高，正式员工对学历方面要求都很高的，但随着经验的积累，可以参加每年银行的考试，转正的机会还是有的，需要看自己的。努力的鸟儿永远有食吃 。 总的来说就是相当于实习生与正式员工的关系，待遇相对来说差一点，不过差别不大，可以放心的去做。现在大部分的中介公司，都是银行自己成立，所以呢待遇也越来越好，与正式员工之间的差距也越来越小，但最重要的是，要自己好好的努力工作。 人才派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作，而用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。 派遣制员工的福利待遇参照正式员工的福利待遇执行。 但是每个公司单位都有自己不同的机制， 以上仅供参考

Answer 2

就是我们常说的劳务派遣，是中介公司和银行签订的合同关系，中介派遣公司派人到银行工作。
银行把工资付给中介公司，中介公司负责劳务派遣人员的工资。
说的在细一些就是，你和银行在工资和工龄上没有关系。就算银行不用你，也是中介公司出面的。和银行无关，这样的好处就是解决了临时工问题，还有不在编制内人员的问题。
有的薪酬相差无几，因为这个中介劳务派遣公司可能就是银行成立的。就是为了解决临时工问题才想出来的。差距太大的，也没有人愿意去啊。

追问

那现在招商银行的情况是怎么样呢？

追答

具体情况不晓得，因为不是招商的，但是对于这种劳务派遣的流程大致就是这么个情况。

Answer 3

待遇差太多了，也许可以获得一些经验，长期呆会饿到