Question

简历与社保记录不一致，公司要炒掉我，没有经济补偿

2012年2月来到公司一直到现在工作2年半多，做设计师工作，工作完全能胜任，工作能力也受上司表扬，但是现在人力发现我的简历跟社保缴纳记录不一致要开除我，由于我的简历我写的是我的主要的工作经历，来这家公司之前那家公司做了2个月倒闭，所以我简历写的是上一家公司并且时间包括了这个倒闭的公司的几个月时间，没有写上倒闭的这家公司，社保记录也不能反映我的工作经验啊，因为有的公司根本没交社保，有的在我来了1年后才交，有的在离开之前一个月才开始交，所以社保根本不能反映我的真实工作经历啊，还有的才干了一个月，有的做了2个月，时间比较短，还有的是因为文员什么的我觉得写上去没必要，现在他们以这个为理由要炒掉我，没有任何补偿，并且签的劳动合同上有这样一条：乙方被查实在应聘时及入职后向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于虚假身份证，虚假学历，虚假体检报告，虚假工作经历等；甲方可以即使解除本合同，辞退乙方，不作任何的经济补偿。
现在公司要我选择要么自己辞职要么被开除通报全公司，说我是个骗子。是不是不可能拿到补偿，因为合同上写了这条，但我真是没想过什么欺骗，只是希望简历简洁明了，本来之前都是做设计的经验，来这家公司也是应聘设计师。

Answer 1

可以申请劳动仲裁要求支付6个月工资的赔偿金；

 

简历与社保记录不一致，不影响申请劳动仲裁。

Answer 2

这家公司的人力不会是刚开始给你交社保吧？我觉得他们应该是很早就知道你的社保记录了。
至于为什么现在要辞你，应该是别的原因

追问

没有，交社保已经2年半多了 ，进公司就开始交社保了

追答

所以公司应该早就知道你的社保记录了，至于现在为什么搞你，肯定是别的什么原因