如果经常被领导冤枉,我该怎么做
我们领导是十个人就有十个半人讨厌,不管说什么都是她的对,老是在背后颠倒是非,错了永远都不会承认,现在面对她,我就会感到很恶心,现在还不想辞职,我该怎么办...
我们领导是十个人就有十个半人讨厌,不管说什么都是她的对,老是在背后颠倒是非,错了永远都不会承认,现在面对她,我就会感到很恶心,现在还不想辞职,我该怎么办
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7个回答
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首先,你要确定是否是自己工作上有不足的地方。
先从自己身上找不足,对于解决这类事是有百利而无一害的。工作上的不足,会导致领导对你的看法不一样,一旦你先前或者频繁做一些让老板很失望的事情,有一些领导会做出一些针对性的行动,所以在解决被领导冤枉之前,先好好检查自己的问题。
其次,看看是不是领导的性格致使他喜欢冤枉人。
有一些人,其性格上和个性上的因素导致其在做判断和评价时主观意识太强,因而容易产生诸如你碰到的这种喜欢“冤枉”人的行为。如果领导对你和对其他同事都是这样,就没必要太过于在意,如果只是针对你,那么你就要采取以下措施了:
1、找领导好好谈一次,当面直接澄清一下,最好是能提供相关的证据,需要注意的是,这种谈话最好是只有你和领导在一起时,千万不要当着同事或者在公开场合直接回驳。
2、如果领导没时间或者不愿意,可以通过信函、邮件、QQ、电话、短信等各种方式向其说明。
3、如果通过以上方式均不能得到领导的谅解,建议你换个工作。
先从自己身上找不足,对于解决这类事是有百利而无一害的。工作上的不足,会导致领导对你的看法不一样,一旦你先前或者频繁做一些让老板很失望的事情,有一些领导会做出一些针对性的行动,所以在解决被领导冤枉之前,先好好检查自己的问题。
其次,看看是不是领导的性格致使他喜欢冤枉人。
有一些人,其性格上和个性上的因素导致其在做判断和评价时主观意识太强,因而容易产生诸如你碰到的这种喜欢“冤枉”人的行为。如果领导对你和对其他同事都是这样,就没必要太过于在意,如果只是针对你,那么你就要采取以下措施了:
1、找领导好好谈一次,当面直接澄清一下,最好是能提供相关的证据,需要注意的是,这种谈话最好是只有你和领导在一起时,千万不要当着同事或者在公开场合直接回驳。
2、如果领导没时间或者不愿意,可以通过信函、邮件、QQ、电话、短信等各种方式向其说明。
3、如果通过以上方式均不能得到领导的谅解,建议你换个工作。
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同一个屋檐下,忍忍了。为了工作,没办法的事。而且生活本来就有这样或那样的烦恼的。你不能保证离开了这个公司不见了这个讨厌的领导后去到另外一家公司就不会遇到另外一种类型的也让人讨厌的领导啊?对吧?
你要摆好自己的心态,不要去想那么多她有多讨厌的事情。她能让人感到讨厌是她做人的失败,我们也不要跟着她失败呀,做个宽容的人,想开一点吧,尽量让自己能见到她不会产生这么恶心这么难受的感觉嘛,不然也真苦了你呀。再不行就当她是隐型的就算了。
你要摆好自己的心态,不要去想那么多她有多讨厌的事情。她能让人感到讨厌是她做人的失败,我们也不要跟着她失败呀,做个宽容的人,想开一点吧,尽量让自己能见到她不会产生这么恶心这么难受的感觉嘛,不然也真苦了你呀。再不行就当她是隐型的就算了。
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忍忍!
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