Question

面试通过了，HR打电话来说能给的薪资

比我写的期望值低了200.我觉得当初明明说好的，现在非要压一下，我昨天下午五点的时就回话让hr帮我争取下，她说会帮我争取下然后回我邮件，不过到现在也还没有回我。我也没说不加就不去，怎么这么慢呢，等得我好着急，不会是不要我了吧。

Answer 1

1、个人觉得，你说了多少就不用反口了，这样比较吃亏；

2、HR考虑你的个人能力，学历，工作经验，性格，工资要求等等；

3、您应聘职位前首先要知道有多少个人再和你竞争同一职位，知己知彼，百战不败嘛；

4、工资的话也是可以谈得，但是如果有和你差不多的竞争对手，然后对工资的要求又比你低，那你就吃亏啦；

5、所以说，你决定了的工资就定死它，这家不行就换一家，但首先是要对自己有个合理的定位。

6、而且就因为两百而不要你的话，这样的公司以后也不会有发展前途。

Answer 2

你好！鉴于这种情况的话三天不给答复的话你可以主动联系，如果你在意这份工作的话主动给hr写份委婉的邮件；下次记得在面试过程中如果有领导参与的话你如果觉得你合适的话肯定会答应给你的薪资，如果有hr参与那么估计是hr在压价

Answer 3

我认为低200就200吧，看你的意思你也想进，如果我是你的话我就会在去问下，给他说你真的很喜欢这份工作，让公司给个机会，应该会同意你去的，希望能帮到你。

Answer 4

淡定，要是因为这两百，那个公司不要你的话，去了有什么意思，以后谈加薪什么的还不被憋死。

追问

他给我加了。

Answer 5

面试如何谈薪资？拿到高薪offer？