Question

我在美发店工作，我提前一个月打的辞职，不给我开工资，说没人同意我就擅自离职，我没签劳动合同，这样能

我在美发店工作，我提前一个月打的辞职，不给我开工资，说没人同意我就擅自离职，我没签劳动合同，这样能投诉他么。

Answer 1

想投诉的话就在网上查询下当地的劳动局咨询下，不过没有劳动合同可能比较难，需要搜集其他证据

Answer 2

他不给你签劳动合同，就已经是违法行为。 你找懂劳动法的律师聊聊，再想办法收集一下证据。
如果起诉老板，他要赔你很大一笔钱。但起诉前一定不要让老板知道。

Answer 3

投诉也没有用，你没签合同不能作为投诉依据，还要出具辞职报告

追问

一个小店，辞职哪有报告啊。

一个小店，辞职哪有报告啊。

追答

那你当时辞职没和你领导或者老板说啊

追问

说了啊。

Answer 4

协商不成 到 劳动局投诉
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

追问

要什么证据才能投诉

追答

你辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，你收集证据后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同法第三十七条规定：“　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

只要有工作证明就行，比如你的工作卡，出入登记等等！公司是跑不掉的，现在法律对劳务人员有很多援助手段，电视台直接参与的！放心大胆的向公司要求！再说是合法的要求！希望满意

追问

辞职不是书面通知的。

追答

我建议你这样做：1.撤回辞职申请，然后以公司未签合同、未缴纳社保为由提出解除合同并主张双倍工资、经济补偿，2.用人单位违法，未与你签订劳动合同，应当另行支付3个月的工资；未签订劳动合同可以随时离职。协商不成，可以向当地劳动行政监察部门投诉。