Question

如何计算个人社保的缴费金额

2011年2月1日我正式进入一家单位，其帮我缴纳社保，每月工资是2000元，请问这样的话我与单位分别承担的社保缴费是多少？最后我能拿到的实际工资又是多少？

Answer 1

这要看公司注册地从属的社保局规定，每个省市的个人缴费和单位缴费比例都是不同的。原则上说，你的工资扣除个人所缴部分，就是你的实得工工资。当然如果有加班，扣除个人所缴部分后还超过2000的，那还应扣除个人所得税。

Answer 2

个人缴纳社保的档次高低，与社保缴费基数与比例有密切关系

Answer 3

Answer 4

社保是怎样计算缴费金额的？
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
社保缴费基数的计算
社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。
为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。
在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。