Question

代金券违法吗

今年公司把代金券当福利发，我想问代金券是不是违法的呢，还是说以代金券的方式代替工资才是违法的，如果是违法的，为什么国家不对这种行为进行处罚？

Answer 1

如果代金券只是企业内部流通是不违法的，如果是市场流通就是违法行为。

根据《中华人民共和国人民银行法》第二十条规定：“任何单位和个人不得印制、发售代币票券，以代替人民币在市场上流通。

第四十五条 印制、发售代币票券，以代替人民币在市场上流通的，中国人民银行应当责令停止违法行为，并处二十万元以下罚款。”

据此，印制、发售任何形式的代金券当福利发，都是违法行为，可以向当地人民银行举报，查处这种违法行为。

扩展资料：

代金券使用的注意事项

1、代金券为酒店有价产品,由财务统一保管。

2、代金券为联号发放,不得跳号。

3、此券的有效使用期限为2个月,以背面时间为准。

4、此券不兑换现金,不找零,不开发票,不可以累计使用。

5、此券无盖章均视为无效,不得挖,擦,涂改……

代金券的领用

1.、每个使用劵领用部门需要建立备查账簿,部门管理人员根据每天的使用情况,到财务部

领取并在财务部门的代金卷领用簿上签字登记。

2、各部门管理人员到财务部领用代金券时,要仔细检查代金券上是否有盖章,是否有填写有效日期,若发现不合格,要及时返回财务部换取新的合格的代金券。

3、各领用部门在每班交接时,需清点数量;发放的每张劵都需要如实登记。

4、若代金券已过有效期,需要延长或者更改有效期限需请示总经理签字后才能生效。

5、各部门管理人员需定期清点代金券数量,财务部会采用定期或者不定期对其进行监督检查。

6、内部员工不能私自使用,外卖或者转增此券,一经发现必将严惩。

7、消费抵用劵、豪华房劵的领用需要填写申请报告,经总经理审批钦总签字后,方可领取发放。

Answer 2

我国《劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《工资支付暂行规定》第五条规定：“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。” 可见，以任何形式代替工资支付的做法都是违反法律规定的。

Answer 3

代金券作为福利发放给员工是允许的，但是不能以代金券替代工资发放，如果确实属于这种情况，国家劳动法规对这种行为是有救济措施的，劳动者可以向劳动监管部门举报要求处理，也可以提出劳动仲裁，通过司法途径维权。

Answer 4

当福利发事不违法的，但如果抵扣工资就不对了

Answer 5