Question

我们公司想招聘一些专业技术人才，应该采用什么招聘方式比较好？

Answer 1

我觉得有几种方法可以参考，1。聊天型，和应聘者聊天，看看语言表达能力，和沟通能力，因为企业需要一个能有绝对的实力在短时间自己适应环境的人。2，直接上路型：就是直接问他懂什么，再问一些技术问题，这样能让你直接了解一个人的技术水平。这个是我最害怕的面试。3，BT型，这个微软用的很多，问些智力题目，从中看一个人的反映能力，有的时候应聘的人摸不透的。4，就是层层深入型：有些应品的人有点紧张，但是有实力，只有这中方法能让他缓解压力，再进一步问一些有关技术的问题了。所有的一些都看你时间上的问题。在选择了。

Answer 2

千里马易找，伯乐难寻。

Answer 3

最好的方法还是圈内人介绍，实在不行只能满天撒网了。

Answer 4

最好找高校这方面技术的专家,他们可以介绍自己的学生或者同行.要不然就直接去招聘会设点招聘或者干脆到高校去面对面招来的更直接有效.

Answer 5

可以同行介绍；也可以去正规的中介公司，让中介公司代招。

Answer 6

网上找啊～