我是肇庆人,在广州智唯易才派遣肇庆工作,于2015年7月1日签订了至2017年6月30日的合同。现

我是肇庆人,在广州智唯易才派遣肇庆工作,于2015年7月1日签订了至2017年6月30日的合同。现因广州智唯易才企业管理顾问有限公司出现变数,需要我重新签订另一间公司的合... 我是肇庆人,在广州智唯易才派遣肇庆工作,于2015年7月1日签订了至2017年6月30日的合同。现因广州智唯易才企业管理顾问有限公司出现变数,需要我重新签订另一间公司的合同,我不愿意重签,但广州智唯易才企业管理顾问有限公司就经常联系我劝签,经多次劝签不成并扬言:如不签就调离现工作岗位,调至广州不包吃住每月只给广州最底工资1895元…………这合法吗? 展开
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城秀慧0HY0287
2016-06-01 · TA获得超过437个赞
知道小有建树答主
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是否签订合同是你的自由,若公司以此为由强制调离工作岗位,可视为公司违约,你还可主张赔偿。
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