生态度是人生实践的根本问题。
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大学生社会实践报告（论文）
实践课程名称 《思想道德修养与法律基础》与《大学生职业发展与就业指导》课自主学习
报告题目 人生观对职业生涯发展的作用
所在学院
学生姓名
班级学
成 绩
中国**大学**学院
年 月 日
实践报告题目：人生观对职业生涯发展的作用
一级标题：什么是人生观
二级标题：人生观对职业生涯发展的作用
三级标题：我的职业生涯规划
一转眼我们大一生活就要过完了，可回过头想想，这一年有学到什么？自己的目标到底是什么，自己离理想的目标还有多远？脑袋一片混乱……懒惰的我因为实践课紧急要交报告所以不得不来思考这个重大的问题。&#; 到底什么才是最重要的？生命？爱情？？是国家？民族？事业？是理想？是家人？……当个人私欲必然要与集体利益冲突之时，我们是坚持个人利益的满足还是接受文明的熏陶明白要牺牲小我完成大我？还是坚持个人利益，无视这些在短期会无关自己痛痒的集体利益呢？……
&#;我们保全的是什么？我们希望得到的是什么？显然又回到价值观的问题上。人生在世，短短浮世几十年，我们必然是更希望做自己认为有价值有意义的事情。可到底什么才是最重要的？是自己的家人比较重要？是自己的爱情亲情比较重要？还是国家的利益民族的利益比较重要？还是名与利比较重要？……关于价值的冲突在所难免，可问题的关键还总是做出一个选择。选择的基点是什么才是对于一个人来说更重要的，而更重要的判断只能是来源于对一种价值的判断。
每个人有不同的家庭背景，有不同的成长经历，接受了不同的教育，形成了不同的价值观总归难免。世界也往往因为差异而显得丰富多彩，显得饱满，显得可能幸福。所以，我们应该容许不同的人的不同的价值观，不要随意粗鲁地去否定他人的价值观。每个人有权利拥有不同于你的价值观，当然，我也明白，善良的我们都会因为希望他人在自己的理念中更好而希望他人接受自己的价值观；作为社会动物的我们都会希望他人赞同自己的价值观而使自己感受到满足感和成就感。这些都是人之常情，所以矛盾也都是在所难免的。
我秉承的价值判断如下，不要随意地判断人事物的好与不好。每个人生存在世，有不同的位置，所以对于他人来说好的东西未必适用于你。所以最好的东西永远是最合适你的。那么什么才是最合适我的？问之我的人生目的。又回到这个难以解决的大问题上：人生为的是什么？
未必要求大富贵，大权位，大能耐。但是要求得问心无愧，为自己，为爱我的人和我爱的人，历尽所能，做好我能做的一切。这不是无视物质的重要性，而是在我看来，物质不是能否幸福快乐的决定因素也不是首要因素，但不能幼稚地否认物质而说幸福快乐就可以。自己要幸福快乐，我爱的人要幸福快乐，并且希望和帮助其他尽可能多的人幸福快乐，尽善尽美。
人生观是人们对人生的总的看法和根本的观点。人生的内容十分丰富，人生的现象纷繁复杂。人生观不可能反映人生的一切内容和现象，不可能面面俱到地回答人生的一切问题。人生观是人们站在一定的理性高度，概括和总结人生的各种问题，形成的对人生的主要问题的观点。所以说，人生观是对人生的总的看法和根本的观点。 什么是人生？人为什么活着？人应该怎样活着？这是人生观的根本问题。在人的一生中，人既要与自然打交道，又要与社会打交道。在与自然和社会打交道的过程中，人们得到的结果往往不同。有成功也有失败，有成功带来的满足和幸福，也有失败带来的损失和痛苦。面对人生的种种结果，人们必然会考虑：同样都是人生奋斗，为什么有时成功而满足，有时却失败而痛苦；同样都是人，为什么有的人的一生是幸福的，有的人的一生却是痛苦的。人们的思考经过不断的集中和深入，于是就开始探讨：什么是人生？人究竟为什么而活着？人应该怎样活着？在这些人生的一般问题上，人们形成的一系列观点，就构成了人们的人生观。 “价值观”，往往也指“价值观念”。在学理上，价值观是指关于价值的理论、知识、学说体系，就像物质观、时空观、历史观等一样；价值观念则是指人们关于基本价值的立场、取向、态度等。这两个概念的区别，相当于宗教学和宗教信仰、伦理学和个人道德之间的关系：前者主要是学者研究的话题，后者则与每个人的人生追求和选择都有关。虽然这种区别在科学和法律上有严格意义，但在生活中人们已经习惯了把二者不加区分。 那么什么是“价值观念”或“价值观”呢？―――最简要的回答是：它是指人们关于基本价值的信念、信仰、理想系统。这句话概括了价值观特有的一般思想内容和思想形式。 从内容方面看，价值观就是关于价值的观念。那么什么是价值？如果用非常浅显的日常用语来说，价值实际上就是我们平常说的“好坏”意义，包含善恶、美丑、利弊、得失、祸福、荣辱、优劣、贵贱、有用无用、可爱可恨、妥不妥当、值不值得、应该不应该、重要不重要、轻重缓急等统统在内，都可以用好坏来表达；世界上凡是可以用“好坏”来加以叙述并含有取舍意味的对象，就是价值；凡是需要加以“好坏”判断的，就属于价值问题。“好坏”两个字是我们应用得最多、最经常、也最自然的，它很能代表价值和价值观所具有的广泛性。当人们对任何事物说“好”说“坏”的时候，头脑里必定要有种关于这件事“好坏”的某种信念、标准和期待，从而对于事情的好坏抱有一定的基本态度，这就是所谓“价值观”特有的思想内容。因此“价值观”就是人的“好坏观”，即人们关于什么是好、什么是坏，怎样为好、怎样为坏，以及自己向往什么、追求什么、舍弃什么、拥护什么、反对什么等等的观念、思想、态度的总和。 从形式方面看，构成价值观所特有的思想、观念、精神形式，主要是指人们头脑中的信念、信仰、理想系统。价值观不同于知识、理论和科学系统，它主要不是表明人们“知道什么，懂得什么、会做什么”，而是表明人们究竟“相信什么，想要什么、坚持追求和实现什么”，是人们在知识的基础上进行价值选择的内心定位、定向系统。一般说来，“知道什么”还不等于“就要什么”，所以知识和科学永远不能代替价值观。特别是，越是在知识和经验达不到的地方和时候（人类知识的发展是无限的，而其现有的已知总是有限的），信念、信仰和理想就越起作用。通过观察社会上的信仰现象，我们不难发现它的这种特殊存在和作用。 从来源和基础方面看，任何人的价值观都不是凭空产生和改变的，归根到底它反映了人的社会存在，即生存方式、生活条件和实践经历等特征。价值观的深层基础是主体的根本地位、需要、利益和能力等具体情况，是人的价值生活在头脑中的反映和积淀。因此价值观总是和人的现实状况相，不同地位、不同条件、不同经历的人有不同的价值观，在存在着阶级、民族等多元化现实基础的人们之间，价值观也是多元的。 从功能方面看，价值观最重要的功能就是成为人们心目中的评价标准系统。换句话说，人们关于任何价值的信念、信仰和理想一旦形成，它就会成为人们心目中用以评量事物之（价值）轻重，权衡得失弃取的“天平”和“尺子”。人们就是用这样的天平和尺子去称量、评判一切人和事物，从而得出自己的态度和选择。 总之，价值观是人和社会精神文化系统中深层的、相对稳定而起主导作用的成分，是人的精神心理活动的中枢系统。价值观人人会有，处处会有；不但个人有，集体、阶级、民族、国家和社会更要有；不但在眼前一件件具体事情上反映出来，更在人生事业、社会发展大方向大决策上显示出来。一个国家、一个社会的价值观，实际上是它的思想文化、意识形态体系中最核心的内容，是国家社会大系统的“软件”、“软件的软件”；对于一个人来说，他的价值观则是他的人生和事业中最重要的精神追求、精神寄托、精神支柱和精神动力所在。其中有几点非常重要一、树立正确的人生观和价值观。&#;&#;&#; 有什么样的人生观可能就有什么样的追求就有什么样的工作态度和方法，也会主宰个人一生的发展，因此树立正确的人生观和价值观尤为重要，是做一个对家庭、对社会、对国家有贡献的人还是做一个只顾赚钱过着灯红酒绿纸醉金迷生活的人？如果只想着享受，只顾赚钱，那么他可能做出危害国家、民族、社会、家庭的事情，如贪污、受贿、贩毒、走私、制场假贩假等丑恶行为，那他的人生是罪恶的，活着有何意义？只能伤天害理，这是我们要坚决唾弃的。因此要树立正确的人生观和价值观，做一个有益于社会、国家的人，造福于社会，为社会的发展奉献自己的光和热，那么你就是一个正直的人，一个有正义感的人，一个高尚的人，一个能成就事业的人。
二、具备良好的敬业精神、职业意识和职业素质。&#;&#;&#;&#;只有具备了良好的敬业精神，才能专注于所热爱的事业，才能有强烈的事业心和责任感，才能坚韧不拔、执着追求，不断进取，开拓创新，取得事业上的成功或个人素质和能力的全面提升。良好的职业意识和职业道德则是一个成功人士的必备素质，务必坚持“忠诚于事业、忠诚于企业、忠诚于契约”的职场操守，企业、社会需要的是德才兼备的人才，而德被放在首位，德是立人之本，有才而无德者则受人唾弃，良好的职业道德是你的信用证、通行证和名片。职业意识和职业道德会让你保持一颗职业心态，在工作中不会以自己的喜怒哀乐为主开展工作，而是会坚持一个职业经理人的平衡心态，按工作流程和责任流程处理日常工作，一定会取得事半功倍的效果。我们常常会看到一些经理人在工作中，带着满腹的情绪，做事以自我为中心，顺我都办，逆我者不容的不良现象，违反工作流程，矛盾重重，致使所从事的工作不能达到的要求，最终断送了自己的职业生涯。因此，要实现自我发展，必须具备良好的敬业精神和职业意识，职业素质则决定了职业经理人必须具备良好的职业道德，即忠诚于事业，忠诚于，忠诚于契约，不见利忘义，不损公肥私，当利益和个人利益发生冲突时以利益为重的职业操守，那么你的职业生涯一定会处处充满阳光，你就会成为一个广受欢迎和尊敬的职业经理人。
三、对自己从事的行业有较深的认知。&#;&#;&#; 了解自己所从事的行业，对其发展态势、竞争格局、未来走向能够有较深刻的认识，这是一个职业经理人必备的素质，同时要清楚自己在这个行业不仅仅是在做一份工作，而是在从事一个事业，同时也是提升自己能力、丰富专业知识、开阔了视野、积累工作经验的过程。
四、时时要有忧患意识和创新意识，努力学习，终身学习，不断提升自身素质。&#;&#;&#;&#;中国有一句古话[生于忧患，死于安乐]，意思是：[人要有忧患意识！]用现代的流行语言来说，就是要有[危机意识]！一个国家如果没有危机意识，这个国家迟早会出问题，一个企业如果没有危机意识，迟早会垮掉，一个人如果没有危机意识，他将不会拥有一个美好的未来。未来是不可预测的，而人也不是天天都走好运，正因为这样，我们才要有危机意识，在心理上及实际行动上有所准备，好应付突如其来的变化！如果没有准备，不要谈应变，光是心理受到的冲击就会让你手足无措，有危机意识，或许不能把问题消除，但却可把损害降低，为自己打到生路！只有忧患意识还是不够的，还要努力提高你自身的综合素质才能迎接未来的各种挑战，即使你拥有很高的文凭，但要学习的东西仍然很多，社会是一所博大精深的大学，随着社会不断进步和发展，信息瞬息万变，各种新信息、新知识、新思维、新生事物不断进入我们的生活，如果固步自封，只能离社会越来越远，被生活淘汰，人生就失去了意义。所以要有创新意识，提升自己的竞争能力。必须不断学习，通过各种途径培训提高自己，拓宽自己的知识结构，丰富自己的社会资源，通过在工作中认识问题和解决复杂问题来提升自己的领导力、执行力和管理能力，使自己成为某方面有竞争力的人才，才能在未来激烈的人才竞争中立于不败之地。
五、善于改变自我、超越自我，不断发掘自己的潜能。&#;&#;&#; 人都有自己的优点和缺点，或性格上的，或行为上的，或工作上的，或意识形态上的，或为人处世上的等不一而足，如何克服改掉自己的缺点或弱点，这就关联到改变自我、战胜自我、超越自我的问题，要不断向优秀的同事、领导、朋友、偶像、名人、伟人学习，学习他们身上的闪光点，学习他们令我们尊敬的优秀品质、意志力、风范、做事风格，提高我们的修养，历练自己，不断改变、战胜、超越自我，这样才能不断进步，成为一个优秀的人，一个卓越的人，一个能成就事业的人。
六、珍惜现在，积极进取，努力工作，心怀感恩。&#;&#;&#;&#;“大处着眼，小处着手”，虽然确立了奋斗目标，但还要从现在做起，从每件小事做起，积极进取，努力工作，实现知识、经验、能力的不断积累。同时要心怀感恩，感激我们的家人、朋友、同事、合作伙伴、老板。 感谢家人，是他们为我们遮风挡雨，为我们营造了身心的温馨港湾；感谢朋友，是他们给了我们友情、帮助和关怀；感谢同事，是他们帮助我们进步；感谢合作伙伴，是他们让我们有了良好的业绩；感谢我们的老板，是他们给了我们良好的发展机遇、空间和平台，给了我们实现自我价值的可能性。此外，还要感谢我们的对手，是他们不断给我们压力，让我们不断成熟不断成长。七、诚信为本，充满热忱，抓住机遇。&#;&#;&#; 要让自己成为一个热爱生活的人，对工作、生活充满热情，这样你会变的富有爱心。坚持诚信为本，孝敬父母、善待爱人和子女是对家庭的诚信，恪尽职守、 一丝不苟、廉洁奉公是对和老板的诚信，遵纪守法、热爱祖国是对国家的诚信，只有成为一个诚信的人，才能赢得家人、朋友、、社会的认可，职业生涯才会更加绚丽多彩。同时，要善于抓住机遇，要抓住每一个能使自己提升和发展的机会并倍加珍惜，机遇+能力=成功，由此可见善抓机遇的重要性。
八、辨证看待自主创业与打工的关系，克服浮燥心理。&#;&#;&#; 有人认为只有自己当老板才能实现自我价值，给别人打工永无出头之日，“宁为鸡头，不为凤尾”的观念根深蒂固，不从自身实际出发，看见别人当老板赚钱，跟在别人身后亦步亦趋，头脑发热，盲目投资，结果一败涂地，从此一蹶不振甚至对生活失去希望。自主创业固然好，也符合时代发展的潮流，但要从自己的实际出发
&#;&#;&#; 首先对自己将要涉足的行业是否了解（行业发展态势、竞争格局、经营模式等）；其次；是否有充足的资金支持；第三、是否有足够的运营经验；第四、是否做过可行性报告；第五、风险的预估等；如果具备了以上条件，自主创业不失为实现自我发展的途径，否则则不必去冒险关于打工。“打工”一词最早是从沿海而来，其本身带有一定的贬义成分，是对从事简单繁重体力外来劳动者的一种称呼，现在已似乎发展成为除了领导、老板以外的所有工作者的代名词，这是一个认识的误区。其实，不管领导、老板还是普通的公务员、职员，从广义上来讲都是劳动者，都是国家、社会财富的创造者，是国家繁荣昌盛的基石，只是社会分工不同罢了，因贡献大小分配有差别而已。由此看出我们都是在不同的岗位上为社会为国家做贡献，因此所谓的打工一说是认识上的缺陷。&#;&#;&#; 所以辨证看待自主创业和打工的关系很重要，克服浮燥心态。当你具备了自主创业所应有的条件时，自主创业不失为一个实现自我更大价值的有效途径。当不具备创业的条件时，做一个“打工者”没有什么不好，同样可以为社会做贡献，发挥自己的光和热，同样可以成为一个成功的人。
九、培养积极的心态、良好的团队意识和合作精神。&#;&#;&#;&#; 积极心态，是无论在任何情况下，都应具备的正确心态。这种心态是由“正面”的性格因素所构成的，诸如“信心”、“正直”、“希望”、“乐观”、“勇气”、“进取心”、“慷慨”、“耐性”、“机智”、“亲切”，以及“丰富的常识”。有了积极的心态，你就会变得乐观，会从容对待困难与挫折，你会把工作当作快乐的享受，克服各种艰难险阻，到达成功的彼岸。同时要培养出良好的团队意识，一个人的力量是有限的，一个人不可能做完所有的事，只有发挥团队的力量，才能取得成功，“团队创造奇迹”。还要培养合作精神，要懂得“合作致胜”的道理，只有这样你才能不断的走向成功。现实工作中，我们一些经理人常常是缺乏团队精神，单打独斗，排斥不同意见，固执地拒绝别人的正常合作，往往一败涂地，工作没有成效，这是职业经理人应该规避的。
&#;&#;&#; 我们要秉承“以人为本”的发展理念，坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，为每个员工提供了广阔的发展空间和平台，只要真诚付出，不懈努力，就一定能创造良好的成绩。让我们把握机遇，开拓创新，不断超越自我，提升自己的竞争能力，我们的职业生涯就会变得无限精彩，从而实现我们的人生价值。
人生观对职业发展的作用
我们都经常听到职业态度这个代名词，每个职业都有着与之相关的职业态度。职业态度是一个综合的概念，包括一个人自我的职业定位、职业忠诚度以及按照岗位要求履行职责，进而达成工作目标的态度和责任心。而这其中很多要素正是现在的大学毕业生普遍缺乏的。认真的工作，用心的工作，把精益求精当成认真工作的完美表现；无论在哪一个岗位，始终保持一种责任意识，对客户负责，对团队负责，对负责。一个具有高度责任感的员工，在工作的时候，他不是简简单单负一下责任就算了，他会比老板还负责，也是对自己负责，这就需要极强的职业化态度。
价值与职业。
一个人的价值观，主要受制于他所处的社会背景，特别是家庭传统教育的影响，同时也受制于个性，能力，情绪等心理因素。价值涉及到一个人行动的信仰和情感，表达啦一个人真正想要的，在制订职业计划中起决定性作用。居于构成职业金字塔的顶端。从20世纪50年代起，舒伯、马丁·凯茨等心里专家开始研究价值观在职业生涯决策中的作用。研究结果表明，价值观是影响职业生涯决策的重要因素，并于工作的满意程度有关。很多人对价值观的认识比较模糊，但实际上在你选择职业、工作过程中控制你做出选择的就是价值观，每个人对自己的价值观认识都有一个过程，当你对自己的价值观认识得很清楚时，择业时遇到的问题就会小一点。
人生观主要是通过人生目的，人生态度和人生价值三个方面体现出来的，人生目的，人生态度和人生价值又对职业生涯规划具有举足轻重的影响，如此可见人生观对职业生涯规划的作用重大。
人的一生总会有遇到各种各样的人生境遇，有得意又失意，有顺利有挫折，有成功有失败，只要树立正确的人生观，以积极的心态看待人生的意义，把个人努力与事业结合起来，胸怀远大理想，积极投身社会实践，热爱生活，珍视生命，用坚韧不拔的意志勇敢战胜种种困难和挫折，不断开拓人生更高境界，定会使自己的职业生涯更加美好。
我的职业生涯规划
一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
现在，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。
所以，提前规划好自己的人生是必要的。
社会在不断的进步，21世纪是科技化现代化的世纪，消费者的有质量、有品质的物品，商家及生产的是技术、创意，社会竞争相当激烈。珠宝鉴定是针对珠宝行业而设立的职业，所面对的是高消费人，主要的工作是将商家的珠宝首饰进行鉴定，以此来定义商品的价格。
当然，我们也会学习有关珠宝设计、方面的知识，所以我们也可以从事珠宝设计师、珠宝采购员、珠宝营销等职业。
就业面算是相当广，但是要看个人实力、喜好、相关职业的饱和度和职业要求去选择职业。所以在平时的学习中我们应该努力学好每一门学科，尤其是专业课程。
职业发展既是一种个人行为，更是一种社会作为，它既是有目的的行为，又是在人与人的相互关系中进行的行为。影响职业发展的因素来自两个方面：一是来自主观方面，如个体素质，个性心理特征，心理活动，个人能动性的发挥等；二是来自客观方面，即社会环境、人际关系、机遇、机会等。这些因素相互关联，相互制约。在人生舞台上，不同个体之间职业经历千差万别。有的人自始至终从事一种职业，有的人却经常变换职业；有的人功成名就，有的人却一事无成，抱憾终生。这些差别究其原因，主要是因为职业发展的各种因素对每个人的职业选择和职业设计产生了不同的重要影响。
大学生在自身方面，表现的比较突出的是往往自信心不足，怯懦、顺从。总觉得自己不够好，这种自我暗示和自我限制的行为，是需要克服的，否则，会对职业生涯发展产生致命性的影响。在社会方面，由于的发展变化，有些职业的需求量可能会增加，而有些职业可能会出现结构性供大于求的状态，这就出现了我们平时所说的热门和冷门专业。另外，信息资源的不足也是制约职业发展的瓶颈，由于信息不畅，大学生缺乏有关职业的职位信息，缺乏方向选择的信息，也缺乏科系选择的信息，因此，只能在一种相对盲目的状态下进行选择和发展，其结果可想而知。
影响职业发展的因素非常多，只要正确认识自身特点，发展自身潜能，把握求职的机会，定能在职业发展的道路上走出自己的风采。
在校的几个目标
1.学科全优 竞选上学生会部门部长级职务
2.参加社会实践活动 进行社会调查
3.通过计算机二级
4.做各种类型的 积累经验
5.找与所学内容相关的工作实习
前期规划
-（大学生活）
完成学业
考取相关证书
参加学校活动，丰富自己的校园生活
中期规划
努力工作，处理好与同事及上司等人的人际交往关系，将所学内容灵活的应用于工作中，时刻保持良好心态，积极向上，不让琐事影响到自己的工作。除了努力学习专业知识也要好好学习跟专业有关的常识就如．黑色珍珠：柔媚、浪漫、神秘、高雅，也象征着快乐、财富、健康和爱情； 纯白珍珠：表示他们将有健康的体魄； 米色珍珠： 代表两个人的结合，一生都幸福； 桃色珍珠：会拥有最浪漫的爱情…… 紫色珍珠： 意味着将赐予他们更多的智慧； 金色珍珠： 将获得巨大的财富。 银色珍珠： 代表坚强的意志和洒脱的个性。戴戒指是有讲究的。按西方的传统习惯来说，左手显示的是上帝赐给你的运气，因此，戒指通常戴在左手上。 国际上比较流行的戴法是：食指———想结婚，表示未婚；中指———已经在恋爱中；无名指———表示已经订婚或结婚；小指———表示独身。 至于右手，在传统上也有一个手指戴戒指时是有意义的，那就是无名指。据说戴在这里，表示具有修女的心性。 还有一种戒指，当你戴它的时候，无论你戴在哪里都不具备任何意义，这种戒指就是一般的花戒。这种戒指是起一种装饰的作用，可以戴在任何你想戴的手指上。 戒指戴在拇指上是十分奇怪的，因此不推荐。戒指戴在食指上，感觉是比较有个人主张。最正式的戴法莫过于戴在中指上，如果不想有太正式的感觉，可以在左或右指再加一个简单的指环。无名指上的戒指通常是结婚戒指，无名指长得比较纤细，因此不管什么戒指，戴起来都是标准的秀气。最新鲜的戴法，莫过于把戒指戴在小指头上了。一枚小小的、简单的尾戒，让女性的手莫名其妙地可爱起来，一般现在只想单身，“请不要浪费时间追求我”的意思。 戴设计性比较强的戒指时，如果想更有个人风格，可以考虑搭配另一个材质相同、线条较简单的指环在另一指上。如果戒指的材质属性可以和手表搭配，那是最好不过的了。例如你戴的是枚可爱的花戒指，就可以配一只皮质金框的表。如果你并没有太多可以变换的表或戒指时，不妨考虑把戴戒指的手和戴手表的手错开，不要让不协调的两件配饰在同一只手上出现。 在同一只手上戴两枚戒指时，色泽要一致，而且一枚戒指复杂时，另一枚一定要简单。此外，最好选择相邻的两只手指，如中指和食指、中指和无名指或无名指和小指，千万不要中间隔着一座“山”。
后期规划
兼顾事业与家庭，工作到一定年龄后参加一些慈善活动，或进行教育工作，传授后辈们经验。
实践课程名称 《思想道德修养与法律基础》与《大学生职业发展与就业指导》课自主学习
报告题目 人生观对职业生涯发展的作用
所在学院
学生姓名
班级学
成 绩
中国**大学**学院
年 月 日
实践报告题目：人生观对职业生涯发展的作用
一级标题：什么是人生观
二级标题：人生观对职业生涯发展的作用
三级标题：我的职业生涯规划
一转眼我们大一生活就要过完了，可回过头想想，这一年有学到什么？自己的目标到底是什么，自己离理想的目标还有多远？脑袋一片混乱……懒惰的我因为实践课紧急要交报告所以不得不来思考这个重大的问题。&#; 到底什么才是最重要的？生命？爱情？？是国家？民族？事业？是理想？是家人？……当个人私欲必然要与集体利益冲突之时，我们是坚持个人利益的满足还是接受文明的熏陶明白要牺牲小我完成大我？还是坚持个人利益，无视这些在短期会无关自己痛痒的集体利益呢？……
&#;我们保全的是什么？我们希望得到的是什么？显然又回到价值观的问题上。人生在世，短短浮世几十年，我们必然是更希望做自己认为有价值有意义的事情。可到底什么才是最重要的？是自己的家人比较重要？是自己的爱情亲情比较重要？还是国家的利益民族的利益比较重要？还是名与利比较重要？……关于价值的冲突在所难免，可问题的关键还总是做出一个选择。选择的基点是什么才是对于一个人来说更重要的，而更重要的判断只能是来源于对一种价值的判断。
每个人有不同的家庭背景，有不同的成长经历，接受了不同的教育，形成了不同的价值观总归难免。世界也往往因为差异而显得丰富多彩，显得饱满，显得可能幸福。所以，我们应该容许不同的人的不同的价值观，不要随意粗鲁地去否定他人的价值观。每个人有权利拥有不同于你的价值观，当然，我也明白，善良的我们都会因为希望他人在自己的理念中更好而希望他人接受自己的价值观；作为社会动物的我们都会希望他人赞同自己的价值观而使自己感受到满足感和成就感。这些都是人之常情，所以矛盾也都是在所难免的。
我秉承的价值判断如下，不要随意地判断人事物的好与不好。每个人生存在世，有不同的位置，所以对于他人来说好的东西未必适用于你。所以最好的东西永远是最合适你的。那么什么才是最合适我的？问之我的人生目的。又回到这个难以解决的大问题上：人生为的是什么？
未必要求大富贵，大权位，大能耐。但是要求得问心无愧，为自己，为爱我的人和我爱的人，历尽所能，做好我能做的一切。这不是无视物质的重要性，而是在我看来，物质不是能否幸福快乐的决定因素也不是首要因素，但不能幼稚地否认物质而说幸福快乐就可以。自己要幸福快乐，我爱的人要幸福快乐，并且希望和帮助其他尽可能多的人幸福快乐，尽善尽美。
人生观是人们对人生的总的看法和根本的观点。人生的内容十分丰富，人生的现象纷繁复杂。人生观不可能反映人生的一切内容和现象，不可能面面俱到地回答人生的一切问题。人生观是人们站在一定的理性高度，概括和总结人生的各种问题，形成的对人生的主要问题的观点。所以说，人生观是对人生的总的看法和根本的观点。 什么是人生？人为什么活着？人应该怎样活着？这是人生观的根本问题。在人的一生中，人既要与自然打交道，又要与社会打交道。在与自然和社会打交道的过程中，人们得到的结果往往不同。有成功也有失败，有成功带来的满足和幸福，也有失败带来的损失和痛苦。面对人生的种种结果，人们必然会考虑：同样都是人生奋斗，为什么有时成功而满足，有时却失败而痛苦；同样都是人，为什么有的人的一生是幸福的，有的人的一生却是痛苦的。人们的思考经过不断的集中和深入，于是就开始探讨：什么是人生？人究竟为什么而活着？人应该怎样活着？在这些人生的一般问题上，人们形成的一系列观点，就构成了人们的人生观。 “价值观”，往往也指“价值观念”。在学理上，价值观是指关于价值的理论、知识、学说体系，就像物质观、时空观、历史观等一样；价值观念则是指人们关于基本价值的立场、取向、态度等。这两个概念的区别，相当于宗教学和宗教信仰、伦理学和个人道德之间的关系：前者主要是学者研究的话题，后者则与每个人的人生追求和选择都有关。虽然这种区别在科学和法律上有严格意义，但在生活中人们已经习惯了把二者不加区分。 那么什么是“价值观念”或“价值观”呢？―――最简要的回答是：它是指人们关于基本价值的信念、信仰、理想系统。这句话概括了价值观特有的一般思想内容和思想形式。 从内容方面看，价值观就是关于价值的观念。那么什么是价值？如果用非常浅显的日常用语来说，价值实际上就是我们平常说的“好坏”意义，包含善恶、美丑、利弊、得失、祸福、荣辱、优劣、贵贱、有用无用、可爱可恨、妥不妥当、值不值得、应该不应该、重要不重要、轻重缓急等统统在内，都可以用好坏来表达；世界上凡是可以用“好坏”来加以叙述并含有取舍意味的对象，就是价值；凡是需要加以“好坏”判断的，就属于价值问题。“好坏”两个字是我们应用得最多、最经常、也最自然的，它很能代表价值和价值观所具有的广泛性。当人们对任何事物说“好”说“坏”的时候，头脑里必定要有种关于这件事“好坏”的某种信念、标准和期待，从而对于事情的好坏抱有一定的基本态度，这就是所谓“价值观”特有的思想内容。因此“价值观”就是人的“好坏观”，即人们关于什么是好、什么是坏，怎样为好、怎样为坏，以及自己向往什么、追求什么、舍弃什么、拥护什么、反对什么等等的观念、思想、态度的总和。 从形式方面看，构成价值观所特有的思想、观念、精神形式，主要是指人们头脑中的信念、信仰、理想系统。价值观不同于知识、理论和科学系统，它主要不是表明人们“知道什么，懂得什么、会做什么”，而是表明人们究竟“相信什么，想要什么、坚持追求和实现什么”，是人们在知识的基础上进行价值选择的内心定位、定向系统。一般说来，“知道什么”还不等于“就要什么”，所以知识和科学永远不能代替价值观。特别是，越是在知识和经验达不到的地方和时候（人类知识的发展是无限的，而其现有的已知总是有限的），信念、信仰和理想就越起作用。通过观察社会上的信仰现象，我们不难发现它的这种特殊存在和作用。 从来源和基础方面看，任何人的价值观都不是凭空产生和改变的，归根到底它反映了人的社会存在，即生存方式、生活条件和实践经历等特征。价值观的深层基础是主体的根本地位、需要、利益和能力等具体情况，是人的价值生活在头脑中的反映和积淀。因此价值观总是和人的现实状况相，不同地位、不同条件、不同经历的人有不同的价值观，在存在着阶级、民族等多元化现实基础的人们之间，价值观也是多元的。 从功能方面看，价值观最重要的功能就是成为人们心目中的评价标准系统。换句话说，人们关于任何价值的信念、信仰和理想一旦形成，它就会成为人们心目中用以评量事物之（价值）轻重，权衡得失弃取的“天平”和“尺子”。人们就是用这样的天平和尺子去称量、评判一切人和事物，从而得出自己的态度和选择。 总之，价值观是人和社会精神文化系统中深层的、相对稳定而起主导作用的成分，是人的精神心理活动的中枢系统。价值观人人会有，处处会有；不但个人有，集体、阶级、民族、国家和社会更要有；不但在眼前一件件具体事情上反映出来，更在人生事业、社会发展大方向大决策上显示出来。一个国家、一个社会的价值观，实际上是它的思想文化、意识形态体系中最核心的内容，是国家社会大系统的“软件”、“软件的软件”；对于一个人来说，他的价值观则是他的人生和事业中最重要的精神追求、精神寄托、精神支柱和精神动力所在。其中有几点非常重要一、树立正确的人生观和价值观。&#;&#;&#; 有什么样的人生观可能就有什么样的追求就有什么样的工作态度和方法，也会主宰个人一生的发展，因此树立正确的人生观和价值观尤为重要，是做一个对家庭、对社会、对国家有贡献的人还是做一个只顾赚钱过着灯红酒绿纸醉金迷生活的人？如果只想着享受，只顾赚钱，那么他可能做出危害国家、民族、社会、家庭的事情，如贪污、受贿、贩毒、走私、制场假贩假等丑恶行为，那他的人生是罪恶的，活着有何意义？只能伤天害理，这是我们要坚决唾弃的。因此要树立正确的人生观和价值观，做一个有益于社会、国家的人，造福于社会，为社会的发展奉献自己的光和热，那么你就是一个正直的人，一个有正义感的人，一个高尚的人，一个能成就事业的人。
二、具备良好的敬业精神、职业意识和职业素质。&#;&#;&#;&#;只有具备了良好的敬业精神，才能专注于所热爱的事业，才能有强烈的事业心和责任感，才能坚韧不拔、执着追求，不断进取，开拓创新，取得事业上的成功或个人素质和能力的全面提升。良好的职业意识和职业道德则是一个成功人士的必备素质，务必坚持“忠诚于事业、忠诚于企业、忠诚于契约”的职场操守，企业、社会需要的是德才兼备的人才，而德被放在首位，德是立人之本，有才而无德者则受人唾弃，良好的职业道德是你的信用证、通行证和名片。职业意识和职业道德会让你保持一颗职业心态，在工作中不会以自己的喜怒哀乐为主开展工作，而是会坚持一个职业经理人的平衡心态，按工作流程和责任流程处理日常工作，一定会取得事半功倍的效果。我们常常会看到一些经理人在工作中，带着满腹的情绪，做事以自我为中心，顺我都办，逆我者不容的不良现象，违反工作流程，矛盾重重，致使所从事的工作不能达到的要求，最终断送了自己的职业生涯。因此，要实现自我发展，必须具备良好的敬业精神和职业意识，职业素质则决定了职业经理人必须具备良好的职业道德，即忠诚于事业，忠诚于，忠诚于契约，不见利忘义，不损公肥私，当利益和个人利益发生冲突时以利益为重的职业操守，那么你的职业生涯一定会处处充满阳光，你就会成为一个广受欢迎和尊敬的职业经理人。
三、对自己从事的行业有较深的认知。&#;&#;&#; 了解自己所从事的行业，对其发展态势、竞争格局、未来走向能够有较深刻的认识，这是一个职业经理人必备的素质，同时要清楚自己在这个行业不仅仅是在做一份工作，而是在从事一个事业，同时也是提升自己能力、丰富专业知识、开阔了视野、积累工作经验的过程。
四、时时要有忧患意识和创新意识，努力学习，终身学习，不断提升自身素质。&#;&#;&#;&#;中国有一句古话[生于忧患，死于安乐]，意思是：[人要有忧患意识！]用现代的流行语言来说，就是要有[危机意识]！一个国家如果没有危机意识，这个国家迟早会出问题，一个企业如果没有危机意识，迟早会垮掉，一个人如果没有危机意识，他将不会拥有一个美好的未来。未来是不可预测的，而人也不是天天都走好运，正因为这样，我们才要有危机意识，在心理上及实际行动上有所准备，好应付突如其来的变化！如果没有准备，不要谈应变，光是心理受到的冲击就会让你手足无措，有危机意识，或许不能把问题消除，但却可把损害降低，为自己打到生路！只有忧患意识还是不够的，还要努力提高你自身的综合素质才能迎接未来的各种挑战，即使你拥有很高的文凭，但要学习的东西仍然很多，社会是一所博大精深的大学，随着社会不断进步和发展，信息瞬息万变，各种新信息、新知识、新思维、新生事物不断进入我们的生活，如果固步自封，只能离社会越来越远，被生活淘汰，人生就失去了意义。所以要有创新意识，提升自己的竞争能力。必须不断学习，通过各种途径培训提高自己，拓宽自己的知识结构，丰富自己的社会资源，通过在工作中认识问题和解决复杂问题来提升自己的领导力、执行力和管理能力，使自己成为某方面有竞争力的人才，才能在未来激烈的人才竞争中立于不败之地。
五、善于改变自我、超越自我，不断发掘自己的潜能。&#;&#;&#; 人都有自己的优点和缺点，或性格上的，或行为上的，或工作上的，或意识形态上的，或为人处世上的等不一而足，如何克服改掉自己的缺点或弱点，这就关联到改变自我、战胜自我、超越自我的问题，要不断向优秀的同事、领导、朋友、偶像、名人、伟人学习，学习他们身上的闪光点，学习他们令我们尊敬的优秀品质、意志力、风范、做事风格，提高我们的修养，历练自己，不断改变、战胜、超越自我，这样才能不断进步，成为一个优秀的人，一个卓越的人，一个能成就事业的人。
六、珍惜现在，积极进取，努力工作，心怀感恩。&#;&#;&#;&#;“大处着眼，小处着手”，虽然确立了奋斗目标，但还要从现在做起，从每件小事做起，积极进取，努力工作，实现知识、经验、能力的不断积累。同时要心怀感恩，感激我们的家人、朋友、同事、合作伙伴、老板。 感谢家人，是他们为我们遮风挡雨，为我们营造了身心的温馨港湾；感谢朋友，是他们给了我们友情、帮助和关怀；感谢同事，是他们帮助我们进步；感谢合作伙伴，是他们让我们有了良好的业绩；感谢我们的老板，是他们给了我们良好的发展机遇、空间和平台，给了我们实现自我价值的可能性。此外，还要感谢我们的对手，是他们不断给我们压力，让我们不断成熟不断成长。七、诚信为本，充满热忱，抓住机遇。&#;&#;&#; 要让自己成为一个热爱生活的人，对工作、生活充满热情，这样你会变的富有爱心。坚持诚信为本，孝敬父母、善待爱人和子女是对家庭的诚信，恪尽职守、 一丝不苟、廉洁奉公是对和老板的诚信，遵纪守法、热爱祖国是对国家的诚信，只有成为一个诚信的人，才能赢得家人、朋友、、社会的认可，职业生涯才会更加绚丽多彩。同时，要善于抓住机遇，要抓住每一个能使自己提升和发展的机会并倍加珍惜，机遇+能力=成功，由此可见善抓机遇的重要性。
八、辨证看待自主创业与打工的关系，克服浮燥心理。&#;&#;&#; 有人认为只有自己当老板才能实现自我价值，给别人打工永无出头之日，“宁为鸡头，不为凤尾”的观念根深蒂固，不从自身实际出发，看见别人当老板赚钱，跟在别人身后亦步亦趋，头脑发热，盲目投资，结果一败涂地，从此一蹶不振甚至对生活失去希望。自主创业固然好，也符合时代发展的潮流，但要从自己的实际出发
&#;&#;&#; 首先对自己将要涉足的行业是否了解（行业发展态势、竞争格局、经营模式等）；其次；是否有充足的资金支持；第三、是否有足够的运营经验；第四、是否做过可行性报告；第五、风险的预估等；如果具备了以上条件，自主创业不失为实现自我发展的途径，否则则不必去冒险关于打工。“打工”一词最早是从沿海而来，其本身带有一定的贬义成分，是对从事简单繁重体力外来劳动者的一种称呼，现在已似乎发展成为除了领导、老板以外的所有工作者的代名词，这是一个认识的误区。其实，不管领导、老板还是普通的公务员、职员，从广义上来讲都是劳动者，都是国家、社会财富的创造者，是国家繁荣昌盛的基石，只是社会分工不同罢了，因贡献大小分配有差别而已。由此看出我们都是在不同的岗位上为社会为国家做贡献，因此所谓的打工一说是认识上的缺陷。&#;&#;&#; 所以辨证看待自主创业和打工的关系很重要，克服浮燥心态。当你具备了自主创业所应有的条件时，自主创业不失为一个实现自我更大价值的有效途径。当不具备创业的条件时，做一个“打工者”没有什么不好，同样可以为社会做贡献，发挥自己的光和热，同样可以成为一个成功的人。
九、培养积极的心态、良好的团队意识和合作精神。&#;&#;&#;&#; 积极心态，是无论在任何情况下，都应具备的正确心态。这种心态是由“正面”的性格因素所构成的，诸如“信心”、“正直”、“希望”、“乐观”、“勇气”、“进取心”、“慷慨”、“耐性”、“机智”、“亲切”，以及“丰富的常识”。有了积极的心态，你就会变得乐观，会从容对待困难与挫折，你会把工作当作快乐的享受，克服各种艰难险阻，到达成功的彼岸。同时要培养出良好的团队意识，一个人的力量是有限的，一个人不可能做完所有的事，只有发挥团队的力量，才能取得成功，“团队创造奇迹”。还要培养合作精神，要懂得“合作致胜”的道理，只有这样你才能不断的走向成功。现实工作中，我们一些经理人常常是缺乏团队精神，单打独斗，排斥不同意见，固执地拒绝别人的正常合作，往往一败涂地，工作没有成效，这是职业经理人应该规避的。
&#;&#;&#; 我们要秉承“以人为本”的发展理念，坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，为每个员工提供了广阔的发展空间和平台，只要真诚付出，不懈努力，就一定能创造良好的成绩。让我们把握机遇，开拓创新，不断超越自我，提升自己的竞争能力，我们的职业生涯就会变得无限精彩，从而实现我们的人生价值。
人生观对职业发展的作用
我们都经常听到职业态度这个代名词，每个职业都有着与之相关的职业态度。职业态度是一个综合的概念，包括一个人自我的职业定位、职业忠诚度以及按照岗位要求履行职责，进而达成工作目标的态度和责任心。而这其中很多要素正是现在的大学毕业生普遍缺乏的。认真的工作，用心的工作，把精益求精当成认真工作的完美表现；无论在哪一个岗位，始终保持一种责任意识，对客户负责，对团队负责，对负责。一个具有高度责任感的员工，在工作的时候，他不是简简单单负一下责任就算了，他会比老板还负责，也是对自己负责，这就需要极强的职业化态度。
价值与职业。
一个人的价值观，主要受制于他所处的社会背景，特别是家庭传统教育的影响，同时也受制于个性，能力，情绪等心理因素。价值涉及到一个人行动的信仰和情感，表达啦一个人真正想要的，在制订职业计划中起决定性作用。居于构成职业金字塔的顶端。从20世纪50年代起，舒伯、马丁·凯茨等心里专家开始研究价值观在职业生涯决策中的作用。研究结果表明，价值观是影响职业生涯决策的重要因素，并于工作的满意程度有关。很多人对价值观的认识比较模糊，但实际上在你选择职业、工作过程中控制你做出选择的就是价值观，每个人对自己的价值观认识都有一个过程，当你对自己的价值观认识得很清楚时，择业时遇到的问题就会小一点。
人生观主要是通过人生目的，人生态度和人生价值三个方面体现出来的，人生目的，人生态度和人生价值又对职业生涯规划具有举足轻重的影响，如此可见人生观对职业生涯规划的作用重大。
人的一生总会有遇到各种各样的人生境遇，有得意又失意，有顺利有挫折，有成功有失败，只要树立正确的人生观，以积极的心态看待人生的意义，把个人努力与事业结合起来，胸怀远大理想，积极投身社会实践，热爱生活，珍视生命，用坚韧不拔的意志勇敢战胜种种困难和挫折，不断开拓人生更高境界，定会使自己的职业生涯更加美好。
我的职业生涯规划
一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
现在，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。
所以，提前规划好自己的人生是必要的。
社会在不断的进步，21世纪是科技化现代化的世纪，消费者的有质量、有品质的物品，商家及生产的是技术、创意，社会竞争相当激烈。珠宝鉴定是针对珠宝行业而设立的职业，所面对的是高消费人，主要的工作是将商家的珠宝首饰进行鉴定，以此来定义商品的价格。
当然，我们也会学习有关珠宝设计、方面的知识，所以我们也可以从事珠宝设计师、珠宝采购员、珠宝营销等职业。
就业面算是相当广，但是要看个人实力、喜好、相关职业的饱和度和职业要求去选择职业。所以在平时的学习中我们应该努力学好每一门学科，尤其是专业课程。
职业发展既是一种个人行为，更是一种社会作为，它既是有目的的行为，又是在人与人的相互关系中进行的行为。影响职业发展的因素来自两个方面：一是来自主观方面，如个体素质，个性心理特征，心理活动，个人能动性的发挥等；二是来自客观方面，即社会环境、人际关系、机遇、机会等。这些因素相互关联，相互制约。在人生舞台上，不同个体之间职业经历千差万别。有的人自始至终从事一种职业，有的人却经常变换职业；有的人功成名就，有的人却一事无成，抱憾终生。这些差别究其原因，主要是因为职业发展的各种因素对每个人的职业选择和职业设计产生了不同的重要影响。
大学生在自身方面，表现的比较突出的是往往自信心不足，怯懦、顺从。总觉得自己不够好，这种自我暗示和自我限制的行为，是需要克服的，否则，会对职业生涯发展产生致命性的影响。在社会方面，由于的发展变化，有些职业的需求量可能会增加，而有些职业可能会出现结构性供大于求的状态，这就出现了我们平时所说的热门和冷门专业。另外，信息资源的不足也是制约职业发展的瓶颈，由于信息不畅，大学生缺乏有关职业的职位信息，缺乏方向选择的信息，也缺乏科系选择的信息，因此，只能在一种相对盲目的状态下进行选择和发展，其结果可想而知。
影响职业发展的因素非常多，只要正确认识自身特点，发展自身潜能，把握求职的机会，定能在职业发展的道路上走出自己的风采。
在校的几个目标
1.学科全优 竞选上学生会部门部长级职务
2.参加社会实践活动 进行社会调查
3.通过计算机二级
4.做各种类型的 积累经验
5.找与所学内容相关的工作实习
前期规划
-（大学生活）
完成学业
考取相关证书
参加学校活动，丰富自己的校园生活
中期规划
努力工作，处理好与同事及上司等人的人际交往关系，将所学内容灵活的应用于工作中，时刻保持良好心态，积极向上，不让琐事影响到自己的工作。除了努力学习专业知识也要好好学习跟专业有关的常识就如．黑色珍珠：柔媚、浪漫、神秘、高雅，也象征着快乐、财富、健康和爱情； 纯白珍珠：表示他们将有健康的体魄； 米色珍珠： 代表两个人的结合，一生都幸福； 桃色珍珠：会拥有最浪漫的爱情…… 紫色珍珠： 意味着将赐予他们更多的智慧； 金色珍珠： 将获得巨大的财富。 银色珍珠： 代表坚强的意志和洒脱的个性。戴戒指是有讲究的。按西方的传统习惯来说，左手显示的是上帝赐给你的运气，因此，戒指通常戴在左手上。 国际上比较流行的戴法是：食指———想结婚，表示未婚；中指———已经在恋爱中；无名指———表示已经订婚或结婚；小指———表示独身。 至于右手，在传统上也有一个手指戴戒指时是有意义的，那就是无名指。据说戴在这里，表示具有修女的心性。 还有一种戒指，当你戴它的时候，无论你戴在哪里都不具备任何意义，这种戒指就是一般的花戒。这种戒指是起一种装饰的作用，可以戴在任何你想戴的手指上。 戒指戴在拇指上是十分奇怪的，因此不推荐。戒指戴在食指上，感觉是比较有个人主张。最正式的戴法莫过于戴在中指上，如果不想有太正式的感觉，可以在左或右指再加一个简单的指环。无名指上的戒指通常是结婚戒指，无名指长得比较纤细，因此不管什么戒指，戴起来都是标准的秀气。最新鲜的戴法，莫过于把戒指戴在小指头上了。一枚小小的、简单的尾戒，让女性的手莫名其妙地可爱起来，一般现在只想单身，“请不要浪费时间追求我”的意思。 戴设计性比较强的戒指时，如果想更有个人风格，可以考虑搭配另一个材质相同、线条较简单的指环在另一指上。如果戒指的材质属性可以和手表搭配，那是最好不过的了。例如你戴的是枚可爱的花戒指，就可以配一只皮质金框的表。如果你并没有太多可以变换的表或戒指时，不妨考虑把戴戒指的手和戴手表的手错开，不要让不协调的两件配饰在同一只手上出现。 在同一只手上戴两枚戒指时，色泽要一致，而且一枚戒指复杂时，另一枚一定要简单。此外，最好选择相邻的两只手指，如中指和食指、中指和无名指或无名指和小指，千万不要中间隔着一座“山”。
后期规划
兼顾事业与家庭，工作到一定年龄后参加一些慈善活动，或进行教育工作，传授后辈们经验。
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