Question

为什么说有思想的员工容易跳槽

Answer 1

因为有思想的员工，肯定不比安于现状的员工，他们想法很多，如果想创业或者为了以后更好地发展亦或是在公司干得不开心都会成为他们跳槽的原因，他们不会说今天想走就走，都是提前想好了有所准备了的，这种员工往往才是企业最宝贵的财富。

不过建议作为职业工作者，应把辞职对公司的负面影响降到最低。闭门谢客、谨言慎行。以后可以做朋友的永远是朋友，不是朋友也很难留下。

扩展资料：

员工跳槽的原因

1、为了创业。有些员工来到这间公司有直接明确的目的：为今后自己的创业做准备。当他了解了该行业的情况、制度、技术、成本等基础后便会果断离开。

2、为了发展。该公司的经营理念与该名员工理念不一致时，他会认为该公司没有发展前途，这点因素也会导致员工跳槽。

3、为了挑战和升职。这类人喜欢刺激和冒险，他希望自己的人生能取得一些成就，向更高的高度迈入。当他认为在这里已经得到了全部，没有新的高度值得他去追求时便会离去。

4、为了金钱。这类员工以金钱为目标，高工资是他们留下的唯一因素。当有人出的薪酬比自己高时，这类人就会毫不犹豫地离开。

Answer 2

这个问题有些偏颇，有思想的员工本身是没有问题的，因为他们非常清楚自己的行为。问题在于平台对他们的吸引度，因为他们决不是只看薪水高低的一群人。如果公司有这样的员工，建议了解他们对公司的期待，做出合理调整，以留住人才。

Answer 3

有思想的人，一般都会要求自己不断的提高，不断的进步。如果现有工作或平台不能实现自己的想法，不能有更好的发展，可能就会选择换个更有发展的工作。

Answer 4

跳槽和有思想是没啥关系的吧。跳槽的原因，一般就是干的不开心，不是自己需要的工作，干得多，拿的少。有思想的人，可能更愿意和敢于去尝试更换不同的工作

Answer 5

因为有理想的人不满足于现状。在一个公司做久了，该学习的已经学习完了，没有可发展的余地。该历练的也历练完了，上升空间被封杀了，只有跳槽，往更高的地方走。又可以学习新的经验知识历练自己。又可以增加收入。