面试的时候谈的年薪是税前还是税后
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面试的时候谈的年薪都属于税前工资,虽然大中国的扣税标准是一样的,但是每个地方的社保医保及公积金的标准是不同的,所以如果您想知道自己拿到手的工资,您可以先上网查下当地的扣除比例,就能得到您的税后工资了。
2018年工资个人所得税计算方法:
第一步:
基本工资+绩效工资+津贴+奖金+福利+其他-考勤扣款=应发工资
注1:考勤扣款应作为税前扣除项目。
注2:本应加的项目,如出现相反情形,则用“负数”表示。
第二步:
应发工资-个人承担的“五险一金”-3500元=应税工资
注3:养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金四项才有个人承担部分,其余生育保险金、工伤保险金,加上医疗保险金中的“大病互助”、“意外保险”都是单位全额负担。
注4:对于工资中扣除员工个人借款、其他代扣事项,应该在税后扣除,不得在税前扣除。
注5:从2011年9月1日起,个人所得税起征点为3,500元。
第三步:
应交个人所得税=应税工资×适用税率-适用速算扣除数=545元。
注6:速算扣除数是为了平滑临界点的税收差异而设置的。
个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)
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