华道数据处理有限公司怎么样？
华道数据蛮好的，有宿舍和食堂，基层人员的待遇大概3600以上，加班费什么的都是按照国家规定发的，领导都是做事的人很靠谱，另外还有各种培训，是一家好公司。
华道，金融创新基础服务的领导者。公司创立于1998年，历经十余年的发展与变革，以极具创新精神、从业历史悠久、运营规模较大、技术先进、信息安全严苛、人才储备雄厚、市场占有率高而享誉业界。
3.华道的管理团队主要成员皆来自业界领先的专业金融机构和著名专业服务公司。公司以客户为中心，在北京、昆山和徐州三地建成了4个运营交付中心，形成了规模庞大和网状互备的现代化运营交付体系。
4.华道多年深耕于金融领域，不断创新产品与服务，目前，为变革和创新中的国有银行、股份制银行、城商行，农商行、互联网金融公司和保险公司等金融机构提供营销获客、集中作业处理、贷前处理、贷后催收等。
2.华道，金融创新基础服务的领导者。公司创立于1998年，历经十余年的发展与变革，以极具创新精神、从业历史悠久、运营规模较大、技术先进、信息安全严苛、人才储备雄厚、市场占有率高而享誉业界。
3.华道的管理团队主要成员皆来自业界领先的专业金融机构和著名专业服务公司。公司以客户为中心，在北京、昆山和徐州三地建成了4个运营交付中心，形成了规模庞大和网状互备的现代化运营交付体系。
拓展资料：
1.经营理念
企业哲学又称企业哲学，是企业特有的从事生产经营管理活动的方法论原则。这是指导企业行为的基础。在激烈的市场竞争环境中，企业面临着各种各样的矛盾和多种选择，企业必须有科学的方法论来引导，一套科学的方法去决定自己的行为，这就是经营哲学。比如，日本松下公司“重经济效益，重生存意志，以求生存、求发展”，这就是日本的战略决策哲学。
2.价值观观念
我们所说的价值观念，是人们在追求某种功利或道义的基础上，对人(组织)自身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。也许，生命是为追求价值而存在的，价值观念决定着生命的追求行为。价值观念并非人们对暂时事物的反映，而是长期实践活动中形成的价值观念体系。
价值观念，是企业员工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价，以及为之追求的整体性、群体性意识，是企业全体员工共同的价值准则。企业正确的价值目标是建立在公共价值准则基础上的。拥有正确的价值目标才会有努力地追求价值目标，企业才有希望。所以，价值观决定了员工的行为取向，关系到企业的生死。只顾及企业自身经济效益的价值观念，就会偏离社会主义方向，不仅会损害国家和人民的利益，也会影响企业形象；只顾及眼前利益的价值，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，走向灭亡。
3.企业精神
“精神”是指企业根据其特定的性质、任务、目的、时代要求和发展方向，经过精心培育而形成的企业成员群体精神风貌。
华道是个比较人性化的公司，有员工宿舍和食堂，福利待遇是按照国家标准发放，而且，公司里边的同事也都很好，在这能学到很多知识。
公司太垃圾，变相欺负员工，尤其喜欢招聘新员工，干三个月想办法弄你走，不给上社保，保险。住宿都要自己交钱，脏乱差。公司管理层混论，工作极容易受气。每天打字坐一天累死，打电话整天被骂，耳朵还痛。没有过节费，请假扣三天工资，过年不放假，国家法定节日都放一半，无故加班，太多了，本人用人格保证，以上所述都是真实的。。。工作三两年的体会
华道数据有限公司：
1.企业简介
华道，金融BPO行业的创新者和领导者，创立于1998年，历经十余年的发展与变革，以最具创新精神、从业历史最久、运营规模最大、技术最先进、信息安全最严苛、人才储备最雄厚、服务功能最全、市场占有率最高而享誉业界。
华道的股东包括鼎晖投资在内的多家全球基金，管理团队主要成员皆来自业界领先的专业金融机构和国际著名专业服务公司。公司以客户为中心，在北京、昆山和广州三地建成了运营交付中心，形成了规模庞大和网状互备的现代化运营交付体系。
2.产品与服务
金融业务流程外包服务
在金融BPO领域，华道一直是行业领导者和创新者。凭借强大的运营交付能力，为银行和保险公司长期提供大规模标准化的操作性外包服务，同时，通过流程再造与创新，为客户提供专业化的全流程外包服务。
对于BPO业务，公司不断追求品质和效率，持续提升IT、运营、客服等各项能力，为客户提供更高效、更个性化的BPO服务，贡献更多价值。
3.发展历程
2012年：推出移动应用——卡惠，并签约两家大型商业银行
“综合金融移动销售终端服务”签约杭州银行
2011年：完成新一轮股本增资2250万美元，由纪源资本领投，鼎晖投资等老股东跟投
推出“移动销售终端服务（MTS）”
