社保由于换工作的原因中断了几个月，可以补缴吗？
可以去补交因换工作中断的社保，补交时付几个月社保费的迟滞金，补交就是社保连续交费。社会保险通过筹集社会保险基金，在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。
只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
扩展资料
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
参考资料来源；百度百科-社会保险
可以补缴，补缴之后和正常缴费的一样。
社会保险费缴纳15年后，享受养老保险待遇。只要累计付款达到15年，中断是否发生并不重要。
社会保障是累积的。它不需要是连续的。只要累计退休期限为15年，它的持续时间并不重要。如果居民在同一个地方呆了15年，居民将在同一个地方享受养老金。
多处累计超过15年的，将被退回户籍区享受。
扩展资料：
社保补缴需要材料：
各地区政策不同，要求的材料不同；
补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
以北京市朝阳区为例：
1、申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；
2、补缴期间相应工资收入明细复印件；
3、与用人单位签订的《劳动合同》复印件；
4、《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；
5、《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。
6、补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
参考资料来源：百度百科—社保补缴
社保断交怎么补交？换工作了，社保怎么处理？看视频你就知道了！我是深蓝保，专注保险测评！关注深蓝保，教你买保险不采坑~
1、个人补缴：本人到当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要具体情况问清楚；
2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。如果新单位不给补缴之前中断的社保，也没有关系，可以到所在地区的社会保障服务中心咨询工作人员能不能补缴社保。如果所在地不允许补缴社保，即使社保中断一两年的时间，也是没也不会影响太多。以灵活就业人员身份参加职工社保的时候，可以提高缴费档次，这样就提高养老金待遇水平。
换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。关于离职后的社保处理方法，有两点建议：
1、找到工作后，可以和单位协商，自己掏钱补缴之前的社保。跨省市工作的还要记得办理社保转移；
2、自由职业者可以以灵活就业者的身份自己交社保，或者挂靠到单位、正规的职业介绍所帮忙缴纳。
有关换工作的社保衔接问题:
若是本省市内换工作，职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：
1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移。
2.与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心。
3.与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。
对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。
1、个人补缴：本人到当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要具体情况问清楚；
2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。如果新单位不给补缴之前中断的社保，也没有关系，可以到所在地区的社会保障服务中心咨询工作人员能不能补缴社保。如果所在地不允许补缴社保，即使社保中断一两年的时间，也是没也不会影响太多。以灵活就业人员身份参加职工社保的时候，可以提高缴费档次，这样就提高养老金待遇水平。
换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。关于离职后的社保处理方法，有两点建议：
1、找到工作后，可以和单位协商，自己掏钱补缴之前的社保。跨省市工作的还要记得办理社保转移；
2、自由职业者可以以灵活就业者的身份自己交社保，或者挂靠到单位、正规的职业介绍所帮忙缴纳。
有关换工作的社保衔接问题:
若是本省市内换工作，职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：
1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移。
2.与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心。
3.与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。
对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。
