热力公司的正式员工的福利待遇如何？
太原热力公司，普通工人工资1000多。
如果转正）正式工人以后是1年工资是8--9万，还有五险一金。
招聘用工待遇 ：
1、公司负责为录用的研究生交五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和一金（住房公积金）；
2、另外公司为员工增加一份额外团险（含意外伤害、重大疾病和交通意外），该额外保险为全天24小时的保险，为员工工作和生活安全提供比较完善的保障；
3、按照国家法定假日进行休假；
4、研究生月工资为 1800 元，试用期为 6 个月，试用期过后根据员工的工作能力与业绩每个月和年末均发有奖金；
5、每个月有午餐补贴240元。
6、工作满一年后年收入平均 10 万元左右；
7、工作满1年后，员工享受每年5天带薪休假；
8、内部有食堂，并为外地单身员工提供单身宿舍。
公司负责为录用的研究生交五险和一金、另外公司为员工增加一份额外团险，该额外保险为全天24小时的保险，为员工工作和生活安全提供比较完善的保障、按照国家法定假日进行休假。
工作满一年后年收入平均10万元左右、工作满1年后，员工享受每年5天带薪休假、内部有食堂，并为外地单身员工提供单身宿舍。
招聘用工待遇：
公司负责为录用的研究生交五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和一金（住房公积金）；
另外本公司为员工增加一份额外团险（含意外伤害、重大疾病和交通意外），该额外保险为全天24小时的保险，为员工工作和生活安全提供比较完善的保障；
公司按照国家法定假日进行休假；
研究生月工资为1800元，试用期为6个月，试用期过后根据员工的工作能力与业绩每个月和年末均发有奖金；
每个月有午餐补贴240元；
工作满一年后年收入平均10万元左右；
工作满1年后，员工享受每年5天带薪休假；
公司内部有食堂，并为外地单身员工提供单身宿舍。
热力总公司成立于1984年6月， 1998年晋升为国有大型一类企业。行业归口市政管理执法局，隶属于市国资委。为国有独资企业。公司的经营范围主要是郑州市区的集中供热设施建设、生产运行、热力输配、供热管理和服务。公司现有供热入网面积4200万平方米，市区管网总长500多公里，热力站600多座。公司现有在职职工1001人，其中专业技术人员306人。公司着力构建以热电联产为主导，区域锅炉房辅助供热的多热源联网供热的格局，现有两个热电联产配套项目，分别是:与郑州新力公司热电厂三期配套的北区供热分公司，与郑东新区热电厂配套的东区供热分公司;三个区域锅炉房，分别是二马路供热分公司、枣庄供热分公司和经开区工业锅炉房;另外还设立了颖达热力工程设计院、郑州德润市政工程有限公司等与供热主业相关联的机构。在进行企业自身发展建设的同时，我公司还积极发展对外投资与合作项目，通过资产置换重组控股中原环保股份有限公司，投资参股郑东新区热电厂。
招聘用工待遇 ：
公司负责为录用的研究生交五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和一金（住房公积金）；
另外本公司为员工增加一份额外团险（含意外伤害、重大疾病和交通意外），该额外保险为全天24小时的保险，为员工工作和生活安全提供比较完善的保障；
本公司按照国家法定假日进行休假；
研究生月工资为 1800 元，试用期为 6 个月，试用期过后根据员工的工作能力与业绩每个月和年末均发有奖金；
每个月有午餐补贴240元；
工作满一年后年收入平均 10 万元左右；
工作满1年后，员工享受每年5天带薪休假；
本公司内部有食堂，并为外地单身员工提供单身宿舍。
