劳动法规定不签合同,造成的被动离职,是怎么理解?是直接走人,不写辞职信吗?
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2018-06-05 · 专业律师咨询在线解答
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。
公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
另外可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
另外可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
2018-06-05
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不要写辞职信,那成了自动离职了
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不写工厂就不给你结工资
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